CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT

Urca referatul tau

CERE REFERAT

Aplica

Noi ti-l trimitem direct pe mail

1) Recrutarea si selectia functionarilor publici
(favoritism), favoritismul. Dezavantajul acestui sistem era reprezentat de faptul că nu se ţinea cont de aptitudinile şi capacitatea fiecărui candidat. Se înlătura, aşadar, subiectivis
2) Riscul de creditare al persoanelor fizice
(favoritism), favoritism, tind să fie extremi de prudenți. Astfel, un număr semnificativ de clienți vor fi eliminați datorită lipsei de informații. Evaluarea creditelor pentru a determina riscul trebuie să aibă
3) Proiect de practica si tehnica bancara
(favoritism), favoritismul in activitatile de recrutare, de promovare si in politicile de salarizare. Transparenta Impartasiti cunostintele dobandite, nu le monopolizati in avantajul dumneavoastra.Asigurati tr
4) Recrutarea si selectia functionarilor publici
(favoritism), favoritismul. Dezavantajul acestui sistem era reprezentat de faptul ca nu se tinea cont de aptitudinile si capacitatea fiecarui candidat. Se inlatura, asadar, subiectivismul, dar se facilita hazardul