Repere istorice in evolutia managementului

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Liceu

Incepand cu finele secolului XIX si primele doua decenii ale secolului XX, simultan in SUA si Europa, atat prin dezvoltari teoretice cat si prin aplicatii in intreprinderi industriale, s-au pus treptat bazele a ceea ce astazi numim management (initial sub sintagme precum "organizarea productiei", "organizarea stiintifica a muncii", "administrarea industriala" etc.).

Este de remarca[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Repere istorice in evolutia managementului

Incepand cu finele secolului XIX si primele doua decenii ale secolului XX, simultan in SUA si Europa, atat prin dezvoltari teoretice cat si prin aplicatii in intreprinderi industriale, s-au pus treptat bazele a ceea ce astazi numim management (initial sub sintagme precum "organizarea productiei", "organizarea stiintifica a muncii", "administrarea industriala" etc.).

Este de remarcat faptul ca in jurul anului 1900, Frederick W. Taylor, un inginer american, patron al unei mici intreprinderi industriale, cat si Henri Fayol, un inginer francez, au criticat simultan metodele traditionale de organizare a productiei industriale si au propus noi metode/principii de organizare si administrare a unei afaceri. Ideile celor doi ganditori au fost benefic completate de catre Max Weber, un sociolog german, care a construit o perspectiva sociologica noua cu privire la organizarea societatii, inclusiv cu privire la relatiile de munca din intreprinderi si regulile normative ce trebuie sa le guverneze.

In cadrul scolii clasice din managementul mondial identificam trei curente de baza ale conceptiei de inceput asupra managementului, fiecare avand reprezentanti proeminenti si lucrari consacrate:
F. W. Taylor a fost printre primii ce au analizat conducerea atelierelor din cadrul firmei industriale, cat si conditiile de lucru ale salariatilor la sfarsit de secol XIX; nemultumit de realitatile constate la acel moment, el propune o serie de principii stiintifice de organizare a productiei.

Alti mari ganditori, inclusiv Drucker, il considera pe Taylor ca fiind "parintele" managementului stiintific si un veritabil "guru" al tuturor analistilor in acest domeniu. Cariera lui Taylor a inceput ca ucenic la Midvale Steel Company, continuand pana la cea de manager si consultant in management industrial.
In lucrarea sa fundamentala, The Principles of Scientific Management, Taylor expune, in esenta, 11 principii de management si o formulare cu caracter de lege:
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.