Recrutarea si selectia personalului

DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Recrutarea si selectia personalului

Recrutarea poate avea un caracter permanent sau continuu si unul accidental. Recrutarea continua este caracteristica firmelor mari si are avantajul de а mentine organizatiile in piata recrutarii fortei de munca prin prezenta permanenta а unui reprezentant al organizatiei in cadrul institutiilor de invatamint sau prin legatura cu agentii ale fortei de munca.

Recrutarea accidentala (intensiva) poae lua forma unii companii de recrutare а unui anumit numar de angajati intr-o perioada scurta de timp. Asemenea situatiei pot fi rezultatul lipsei unui sistem de planificare si previziune in domeniul resurse umane pentru а identifica cu anticipatie nevole si schimbarile in structura Fortei de Munca а organizatiei.
Recrutarea personalului este un proces de comunicare in dublu sens intre diferite organizatii si persoane.

Organizatia doreste sa transmita semnale privind imaginea si activitatea pe Ñ « mai multe referate din Management