Nivelul si dinamica principalilor indicatori economico-financiari in perioada 1971-1999

3x puncte

categorie: Economie

nota: 10.00

nivel: Liceu

- variatia raportului specific dintre personalul cu functii de conducere si de executie si muncitori;
- situatia corelatiei dintre dinamica fortei de munca si dinamica productiei in expresie valorica;
- situatia stabilitatii fortei de munca;
- situatia pe grupe de varsta si sex a fortei de munca;
- situatia calificarii fortei de munca.

[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Nivelul si dinamica principalilor indicatori economico-financiari in perioada 1971-1999

- variatia raportului specific dintre personalul cu functii de conducere si de executie si muncitori;
- situatia corelatiei dintre dinamica fortei de munca si dinamica productiei in expresie valorica;
- situatia stabilitatii fortei de munca;
- situatia pe grupe de varsta si sex a fortei de munca;
- situatia calificarii fortei de munca.

Personalul este angajat de managerul societatii. In prezent societatea are 233 de angajati. Dupa cum se observa din tabel, ponderea muncitorilor este foarte ridicata cca. 78,5% din total datorita preponderentei productiei in cadrul activitatii societatii. In sectorul productiei lucreaza cca. 69% din totalul personalului muncitor, iar in activitatea de intretinere utilaje si mijloace de transport cca. 15%, restul fiind antrenati in activitatile comerciale si administrative ale societatii.

Personalul cu studii superioare reprezinta cca. 5% din totalul salariatilor.Se remarca faptul ca in timp ce personalul TESA a ramas aproape constant in perioada mentionata, numarul muncitorilor a inregistrat o scadere cu 28 persoane in anul 1998 fata de 1997 si cu 60 persoane in anul 1999 fata de 1998. deci, in perioada 1997o1999 s-a inregistrat o scadere a numarului muncitorilor cu 88 persoane, adica 32.5%.

La sfarsitul anului 1999, media de varsta a efectivului total are de cca. 39,5 ani, ceea ce justifica eforturile pentru intinerirea fortei 24524f520y de munca. Personalul cu varsta mai mica de 30 ani reprezinta cca. 31% din efectivul total. Cadrele de conducere, urmate de functionari si apoi maistri, reprezinta cele mai in varsta categorii de personal. Preponderenta personalului muncitor scade mult cu varsta medie care ramane totusi ridicata.

Se poate observa ca media de vechime in cadrul societatii este de cca. 16 ani, personalul sub 5 ani vechime este de cca. 15%, iar personalul de peste 15 ani vechime este de 54,5% ceea ce exprima o buna experienta a salariatilor, dar si necesitatea intineririi personalului.

Dintre categoriile de personal cu vechime mare, functionarii au o vechime de peste 19 ani, iar cadrele de conducere de peste 18 ani. Cea mai mica vechime o au persoanele cu pregatire superioara: inginerii si economistii au o vechime medie de cca. 10 ani.Din tabelul nr. se mai poate observa ca personalul cu varsta sub 25 ani este in proportie de 13,3% din totalul salariatilor, iar peste 40 ani - 38,2%.Productia constituie o componenta fundamentala a activitatii economico-financiare, insasi ratiunea de a fi a oricarei intreprinderi indiferent de forma proprietatii, de modul de organizare, precum si de marimea acesteia.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Economie

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.