Managementul sau arta de a conduce

5x puncte

categorie: Management

nota: 9.86

nivel: Facultate

Desi la inceput a fost mai greu pana m-am obisnuit cu programul,odata cu trecerea timpului m-am acomodat si a inceput chiar sa imi placa fiindca in fiecare zi aflam ceva nou, deosebit de ceea ce stiam.Un lucru care intradevar m-a impresionat a fost faptul ca desi era o intreprindere imensa ca si cladire dar si in ceea ce priveste cat producea, avea un numar relative mic de angajati.Unul din motive[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Managementul sau arta de a conduce

Desi la inceput a fost mai greu pana m-am obisnuit cu programul,odata cu trecerea timpului m-am acomodat si a inceput chiar sa imi placa fiindca in fiecare zi aflam ceva nou, deosebit de ceea ce stiam.Un lucru care intradevar m-a impresionat a fost faptul ca desi era o intreprindere imensa ca si cladire dar si in ceea ce priveste cat producea, avea un numar relative mic de angajati.Unul din motivele pentru care numarul de angajati era mic in raport cu marimea intreprinderii,era nivelul ridicat de tehnologizare al fabricii, fiind dotata cu utilaje si masini foarte performante care aproape ca mergeau singure, necesitand doar asistenta.

Alt motiv ar fi structura oragnizatorica adoptata de administratori care simplifica organizare pe compartimente a intreprinderii cu maxim de eficienta.Deciziile adoptate de organul suprem de conducere ajungeau foarte repede pana la ultimul angajat deoarece nu trebuiau transmise la foarte multe persoane, fiinca numarul nivelurilor ierarhice era destul de mic. Trebuie sa mentionez ca se acorda foarte mare atentie angajatilor si protectiei acestora la locul de munca.Orice angajat beneficiaza de un "program de training" platit inainte de a-si incepe propriu-zis activitatea.

Angajatul este foarte bine motivat pentru munca sa, avand un salariu in concordanta cu munca prestata dar beneficiaza si de alte atentii pe care firma le ofera.Fiecare angajat primeste bilete gratuite la celebrul joc de "Bingo",i se acorda prime in functie de diferite ocazii: cu ocazia zilei de nastere, a zilelor special sau datorita faptului ca nimeni nu s-a accidentat. Am observat ca acest lucru are un impact destul de puternic asupra celor care munceau acolo, fiind permanent cu zambetul pe buze si intotdeauna spunand "multumesc" daca le faci un serviciu.

Zilele au trecut foarte repede,trei luni trecand ca si cand ar fi trecut cateva saptamani, sezonul se terminase.Graficele aratau foarte bine, intreprinderea realizase ceea ce isi propusese.In doua luni se produsesera 3,6 milioane de conserve de legume,productia fiind realizata in proportie de 97%.Sunt foarte mandru ca am participat si eu la indeplinirea obiectivelor acestei intreprinderi.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.