Managementul resurselor umane in context international

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Facultate

Avantajele numirii managerilor din tara-mama: managerii lucreaza de mai multi ani in cadrul firmei, cunosc in profunzime politica firmei si sunt initiati in domeniul productiei si al afacerilor;au abilitati superioare legate de productie, marketing, etc.; eliminarea problemelor rasiale care pot sa existe in tara-gazda.
Avantajele angajarii unor manageri din tara-gazda:costuri mai mici de[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Managementul resurselor umane in context international

Avantajele numirii managerilor din tara-mama: managerii lucreaza de mai multi ani in cadrul firmei, cunosc in profunzime politica firmei si sunt initiati in domeniul productiei si al afacerilor;au abilitati superioare legate de productie, marketing, etc.; eliminarea problemelor rasiale care pot sa existe in tara-gazda.
Avantajele angajarii unor manageri din tara-gazda:costuri mai mici decat in cazul anterior;eliminarea esecurilor datorate neadaptarii managerilor expatriati;

managerii locali sunt familiarizati cu mediul national juridic, social, politic, etc.;managerii locali pot ajuta compania in a se integra in mediul local, in a patrunde pe piata si a deveni competitiva;
firmele nu pot avea intodeauna un numar suficient de mare de manageri care sa ocupe toate posturile de conducere din filialele straine.
Avantajele angajarii unor manageri dintr-o tara terta:un manager poate fi foarte bine pregatit tehnic;managerul are abilitati lingvistice si comunicationale foarte ridicate;

se poate adapta usor noului mediu. Cu toata atentia si timpul acordat unei selectii cat mai eficiente a managerilor internationali, realitatea a demonstrat ca intre 30 si 50% dintre acestia nu au raspuns asteptarilor. De aceea, este recomandat a se parcurge mai multe programe destinate invatarii comportamentale, dezvoltarii flexibilitatii;programe de asimilare a culturii din diverse tari;
programe de orientare sociala si culturala, realizate in scopul familiarizarii cu institutiile sociale si culturale, precum si cu sistemul de valori din tara-gazda;

programe de experimentare practica, realizate prin trimiterea managerilor in tara-gazda pentru 2-3 luni, pentru a lua contact cu oamenii;programe de prezentare generala a mediului (informatii legate de geografie, clima, conditii de cazare, salarizare, etc.).
Modalitatile de pregatire pot fi:filme, casete audio, video, lecturi personale, studii de caz;comunicari in grup, intalniri cu persoane din diferite tari;intalniri cu fosti manageri expatriati, cu familii din tara gazda, etc.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.