Managementul resurselor umane

DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Managementul resurselor umane

In conditiile tranzitiei economiei romanesti la o proAZfunAZda resAZtructurare, pe criterii de eficienta si rentabilitate, un rol de cea mai mare importanta revine resurselor uma-ne. Componenta a cresAZterii economice, resursele umane au o dubla apartenenta: pe de o parte, la sfera demograAZfiei, iar pe de alta, la sfera economiei, adaptandu-se si modelandu-se dupa legile ambelor domenii.

De aceea pe intreg procesul de regandire si reproiectare a structurilor economice apare necesar cunoasterea problematicii reAZsurAZ-selor umaneResursele umane, intelese si tratate ca totalitate a aptiAZtudiAZnilor fizice si intelectuale pe care omul le utilizeaza in procesul de proAZducere a bunurilor materiale, necesare existentei, reprezinta o notiune care vizeaza atat elemente de ordin tehnico-economic, cat si social-istoric. Continutul acestei notiuni, in care se includ, de obicei, si experienta dobandita in procesul muncii, alaturi de aptiAZtudinile native si cele dobandite prin calificare, se imbogateste pe masura evolutiei societatii omenesti, dezvoltarea lui fiind corelata cu evolutia uneltelor de munca.

In analiza fenomenelor si proceselor care au loc in utilizarea resurselor umane, trebuie pornit de la faptul ca ele reprezinta principala forta de productie a societatii si aceasta din urmatoaAZrele considerente: a) resursele umane produc si reproduc factorii obiectivi ai productiei; b) ele reprezinta nu numai creatorul, ci si stimulatorul mijloacelor de productie; c) resursele umane inAZdeplinesc un rol hotarator in procesul transformarii naturii in buAZnuri destinate

satisfacerii nevoilor societatii; d) ele reprezinta sinAZgurul factor de productie capabil sa creeze valori noi; e) influenteaza intr-o masura decisiva eficacitatea utilizarii resurselor materiale si financiare. Putem deci concluziona ca resursele umane constituie elementul creator, activ si coordonator al activitatii ecoAZnomice ce se desfasoara in societatile comerciale. « mai multe referate din Management