Managementul in Japonia

1x punct

categorie: Management

nota: 8.89

nivel: Facultate

In urma acestei cresteri economice spectaculoase a Japoniei, specialistii din cercurile de afaceri au incercat sa identifice principalele cauze favorabile care au "ajutat" managementul japonez, insa nu exista o comunitate de opinii privind succesul economic al Japoniei. Exista totusi trei puncte de vedere mai cunoscute, fiecare prezentand argumente pertinente.

Primul reliefeaza arg[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Managementul in Japonia

In urma acestei cresteri economice spectaculoase a Japoniei, specialistii din cercurile de afaceri au incercat sa identifice principalele cauze favorabile care au "ajutat" managementul japonez, insa nu exista o comunitate de opinii privind succesul economic al Japoniei. Exista totusi trei puncte de vedere mai cunoscute, fiecare prezentand argumente pertinente.

Primul reliefeaza argumentul cultural privind valorile sociale specifice si institutiile care favorizeaza consensul. Conform acestei explicatii, Japonia este unica, iar daca anumite practici manageriale isi dovedesc eficacitatea in Osaka sau Tokio, ele nu vor da acelasi rezulatat la Leeds, Milano sau Paris. Al doilea punct de vedere se bazeaza pe teoria supraomului din Japonia care, multumindu-se cu venituri mici, creeaza valori mari numai din dorinta de a fi cel mai bun. Al treilea punct de vedere si cel mai dezvoltat consta in aceea ca sistemul de management japonez este nu atat unic si nou in felul sau cat deiferit in modul de aplicare a princiipilor de management.

Originile culturale ale managementului japonez
Comportamentul organizational in cadrul culturii japoneze isi are originile in perioda YAYOI cu doua mii de ani in urma. Pentru descrierea organizatiei japoneze si a relatiilor dintre membrii unui grup se face apel adesea la doi termeni cheie specifici culturii nipone si anume IE si MURA.

IE are semnificatia statului sau a partidului politic intr-un sistem totalitar, el cere sacrificarea propriului interes pentru interesul grupului. In anumite cazuri acest comportament este obligatoriu si se mentine prin sanctiuni.MURA sau comunitatea sateasca este un alt concept care se utilizeaza cand este vorba de familie sau firma. El sugereaza o comunitate care pedepseste pe cei care nu se integreaza, dar aceasa integrare nu reclama neaparat sacrificii.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.