Management - generalitati

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Facultate

Managementul l-a ajutat sa obtina raspunsul la aceste intrebari, chiar
daca el a fost mai mult sau mai putin cunoscut. S-a dedus, totusi, ca exista "ceva" care bine stapanit permite unor oameni sa obtina rezultate mai bune decat ale altora. Acest "ceva" perceput de catre om s-a conturat sub forma unor elemente de conducere. Cu timpul desi ele au constituit un anumit secret, considerate ca a[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Management - generalitati

Managementul l-a ajutat sa obtina raspunsul la aceste intrebari, chiar
daca el a fost mai mult sau mai putin cunoscut. S-a dedus, totusi, ca exista "ceva" care bine stapanit permite unor oameni sa obtina rezultate mai bune decat ale altora. Acest "ceva" perceput de catre om s-a conturat sub forma unor elemente de conducere. Cu timpul desi ele au constituit un anumit secret, considerate ca atare de catre cei care le receptasera si le sesizasera importanta, au inceput sa devina cunoscute, sa constituie "apanajul" multora dintre cei care manifestau initiativa in domeniul economic, dar nu numai in acesta.

Totodata, elementele respective au inceput sa fie studiate de catre
oamenii de stiinta, teoretizate si s-au elaborat lucrari stiintifice. A avut loc desigur, in timp, un proces foarte lent, dar oricum continuu, de trecere spre managementul stiintific, care l-a inlocuit tot mai mult pe cel empiric. Generalizarile, teoretizarile, formularea de metode si tehnici i-au imprimat managementului un caracter stiintific si, mai apoi, pornind de la acest aspect s-a constatat ca poate fi disciplina de invatamant.

Etapizarea managementului in devenirea sa stiintifica a fost abordata
de multi oameni de stiinta, dupa criterii diferite, desigur, s-a ajuns la concluzii variate1. Philip W. Shay face referiri importante la procesul dezvoltarii gandirii despre management si stabileste patru etape, astfel: Prima etapa se refera la metoda conducerii stiintifice, in care se inscriu lucrarile F. W. Taylor, M. Fayol, H. Gantt etc. Etapa se caracterizeaza prin urmatoarele: managementul stiintific pune accent pe obtinerea unor rezultate maxime cu minimum de efort;

managementul utilizat pana in anul 1920 s-a bazat pe experimentarea, stabilirea normelorde munca, planificarea muncii si respectarea normelor stabilite, iar dupa 1920 se apeleaza la cercetarea managementului, la normativele manageriale, controlul managerial si colaborarea intre manageri si executanti.Etapa a doua; metoda organizatorica cuprinde anii 1930, cand cercetarea managementului a fost axata cu precadere pe probleme de organizare. Practica organizatorica se realizeaza prin metoda de a organiza de sus in jos, de a asigura cu precadere diviziunea muncii si repartizarea
raspunderilor.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.