Liderul

2x puncte

categorie: Diverse

nota: 9.24

nivel: Liceu

Reguli de aur ale ''managementului'' (ale unui lider)

1.Stabileste-ti o rutina zilnica. Planifica orarul pentru rutini zilnice, cum ar fi intilnirile , ore de serviciu, xerox, fax, scrisori, etc.

2.Fa lucrurile care cer capacitate mentala maxima cind esti in virful capacitatilor. Pune intilnirile minore cind capacitatea ta de concentrare este minima.

3.[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Liderul

Reguli de aur ale ''managementului'' (ale unui lider)

1.Stabileste-ti o rutina zilnica. Planifica orarul pentru rutini zilnice, cum ar fi intilnirile , ore de serviciu, xerox, fax, scrisori, etc.

2.Fa lucrurile care cer capacitate mentala maxima cind esti in virful capacitatilor. Pune intilnirile minore cind capacitatea ta de concentrare este minima.

3.Stabileste termenii, limita la toate activitatile. Si respecta-le. Orice poate fi facut in timpul stabilit.

4.Nu amina lucruri importante cere nu-ti fac placere. Iti vor bloca capul, reduce creativitatea si capacitatea de mnca. Nici o sarcina nu devine mai usoara daca o amini.

5.Amina ce nu este important. Multe ''asa zise probleme'' se pot rezolva de la sine, daca le amini.

6.Analizeaza-ti intreruperile. Si ea masuri sa le micsorezi sau sa le elimini.

7.Stabileste momente in care sa nu te deranjeze nimeni.Tine sedinte cu tine insusi.

8.Fa lucrurile pe rind. Si tine evidenta lucrurilor urmatoare.

9.Planifica-ti telefoanele.Noteaza pe scurt ce vrei sa spui si, ce vrei sa afli. Acest lucru iti salveaza si timpul tau si al celuilalt si imbunatateste comunicarea.

10.Aduna-ti ideile intr-un loc ''Time Menager-ul tau personal (sau Agenda). Scrie ideile cind iti vin. Astfel nu vei mai uita nici una. Treci peste ele regulat si foloseste-le.

11.Daca incepi ceva, cit mai posibil . Daca imparti lucrurile prea mult, pierzi coreenta, pierzi imaginea de ansamblu si, timpul incaltindu-te de fiecare data cind o ei de la capat.

12.Pune-ti pauzele atunci cind stii ca nu lucrezi eficient. Da exemplu, cind cei cu care trebuie sa vorbesti nu sunt disponobili, cind materiaul de care ai nevoie e cata, etc

13.Foloseste timpi bine defnti/sedinte pentru discutarea lucrurilor de rutina. Si daca evitati sa va intrerupeti unul pe cealalt veti economisi si mai mult timp.

14.Fii selectiv cu ce iti asumi.Invata sa spui nu.Obisnuiestete sa inrtebi ''Sunt eu persoana cea mai potrivita pentru sarcina asta ?''

15.Fa-ti obisnuinta din verificarea falului in care iti flosesti timpul. De exemplu,iti poti verifica Time Manager-ul o data pe saptamina. Asta iti da I idée despre cum ti-ai folosit timpul. Intreabate daca nu ai fi putut sa-l folosesti mai bine.

16.Evita sa-ti ei de lucru acasa daca nu crezi ca poto sa o faci. E mai bine sa lucrezi la serviciu, mai tirziu pina termini. Dupa aceea te poti bucura de timpul tau mai bine.

17.Culca-te cu o ora mai devreme si trezeste-te de dimieata cand ai timp sa-ti planifici aganda pe ziua respectiva.

18.Da-ti premii cind iti aingi scopul.

19.Grupeaza activitati similare.

20.Regula 60-40 :planifica doar 60% din timpul disponibil si lasa restul pentru evenimente neasteptate.

10 RESPONSOBILITATI ALE LIDERULUI

Barry Posner, un lider cu experienta care si-a petrecut aproape intreaga sa viata intr-o companie din SUA, a concluzionat 10 responsabilitati principale dupa care se conducea :

1. De a cauta oportunitati de a schimba, creste, inova si imbunatati.
2. De a experimenta, de a risca si de a nu uita greselile din trecut.
3. De a avea o viziune si de a innobila viitorul.
4. De a-i convinge pe oameni sa creada in viziunea lui prin a le raspunde valorilor, intereselor, sperantelor si visurilor lor.
5. De a stimula colaborarea prin promovarea scopurlor si prin edificarea increderii.
6. De a-i intari pe oameni prin a renunta la putere, oferind ibera alegere, dezvoltind competenta, delegind sarcini critice si oferind sustinere continua.
7. De a exprima prin propriu comportament intr-un mod consistent cu standartele care si-a asumat.
8. De a realeza mici succese care sa aduca progres consistent si sa cistige increderea oamenilor.
9. De a sorbatori regulat realizarile echipei.

CE AR TREBUI SA FACA UN LIDER?????

Exista citeva aspecte importante care trebuie sa fie cunoscute de lider, pentru a aduce bunastare, satisfactie si eficienta echipei :

1. Sa critice in mod consecutiv.
2. Sa plateasca un salariu cit mai inalt, o recompensa sau sa ofere un cadou.
3. Sa ofere posibilitatea ca membrii din echipa sa se dezvolte prfesional.
4. Sa incredinteze si sa imputerniciasca alte persoane de a se manifesta.
5. Sa ceara ajutor.
6. Sa evalueze.
7. Sa dea sfaturi cind considera necesar.
8. Sa impartaseasca informatiile cu membrii echipei.
9. Sa creeze o atmosfera agreabila.
10. Sa ridice nivelul de constientizare.
11. Sa orienteze si sa gaseasca oportunitati pe viitor.
12. Sa stimuleze oamenii de a crea o imagine organizatiei.
« mai multe referate din Diverse

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.