Integrarea profesionala

1x punct

categorie: Psihologie

nota: 9.76

nivel: Facultate

Pentru succesul acesteia, angajatul are nevoie de unele informatii utile pe care, daca nu le primeste, trebuie sa le ceara. Aceste informatii se pot grupa in 3 categorii:Informatii generale asupre activitatilor curente ale organizatiei si ale muncii pe care angajatul urmeaza sa o desfasoare;

Informatii privind istoricul organizatiei, obiectivele, strategia, politica firmei, produsel[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Integrarea profesionala

Pentru succesul acesteia, angajatul are nevoie de unele informatii utile pe care, daca nu le primeste, trebuie sa le ceara. Aceste informatii se pot grupa in 3 categorii:Informatii generale asupre activitatilor curente ale organizatiei si ale muncii pe care angajatul urmeaza sa o desfasoare;

Informatii privind istoricul organizatiei, obiectivele, strategia, politica firmei, produsele fabricate sau serviciile oferite si asupra modului in care activitatea postului contribuie la succesul organizatiei;Informatii de preferinta scrise, privind regulile de munca, avantajele de care se va bucura, facilitatile sociale, etc.
Pastrarea unui loc de munca presupune 2 aspecte: angajatul sa fie multumit de conditiile oferite, dar si angajatorul sa fie multumit de munca prestata. Calitatile unui bun angajat sunt foarte importante pentru pestrarea locului de munca si cele mai importante ar fi:

Sa stie sa lucreze in colectiv, sa fie un bun coleg;
Sa asculte instructiunile superiorilor;
Sa ceara explicatii, atunci cand intampina greutati;
Sa reziste la stres;
Sa se adapteze cu usurinta la conditiile de munca;
Sa poata duce la bun sfarsit sarcinile primite si sa fie capabil sa indeplineasca si alte sarcini decat cele curente;
Sa il preocupe cu adevarat ceea ce face;
Sa respecte programul si sa nu iroseasca timpul;

Sa nu-si paraseasca locul de munca in timpul serviciului, sa nu vina mai tarziu sau sa plece mai devreme;
Sa fie politicos si amabil;
Sa accepte criticile si sa invete din experienta;
Sa protejeze materialele si echipamentele;
Sa fie cinstit si corect;
Sa isi dovedeasca atasamentul fata de firma;
Sa cunoasca instructiunile de protectie a muncii.

In mod normal, daca angajatul intruneste calitatile mai sus mentionate, nu ar trebui sa existe probleme in pastrarea locului de munca, cu atat mai mult daca el va depune eforturi sa se integreze colectivului din care face parte.Exista insa si aspecte ce nu pot fi controlate de angajat:Somajul masiv in ramura de activitate a firmei;Falimentul intreprinderii;Modificarea radicala a fisei postului;Transferarea locului de munca in alta localitate sau modificarea obiectului de activitate al firmei.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Psihologie

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.