Integrarea, motivarea si evaluarea performantelor personalului

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Facultate

Integrarea inseamna compatibilizarea trasaturilor coportamentale cu
cele ale colegilor si ale sefilor ierarhici. Integrarea salariatului nu inseamna "asimilarea" sa, nu inseamna pierderea identitatii sale in ansamblul concertat al intereselor obiective de grup si
personale, subiective; integrarea angajatului inseamna identificarea intereselor comune ale organizatiei si ale salariatul[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Integrarea, motivarea si evaluarea performantelor personalului

Integrarea inseamna compatibilizarea trasaturilor coportamentale cu
cele ale colegilor si ale sefilor ierarhici. Integrarea salariatului nu inseamna "asimilarea" sa, nu inseamna pierderea identitatii sale in ansamblul concertat al intereselor obiective de grup si
personale, subiective; integrarea angajatului inseamna identificarea intereselor comune ale organizatiei si ale salariatului, conjugarea valentelor ambelor entitati si obtinerea satisfactiei
comune.

Fiecare angajat se afla permanent in situatia de a se adapta conditiilor de munca aflate in continua schimbare; pe de alta parte, insasi pregatirea, comportamentul, starea sociala si materiala a angajatului se schimba permanent. Compatibilizarea caracteristicilor
salariatului cu cele ale organizatiei este un proces permanent dinamic din care ambele parti pot si trebuie sa castige. Principala grija a salariatului este siguranta locului de munca sirecunoasterea valorii sale de catre organizatie; principala grija a organizatiei este sa se asigure ca personalul este in masura sa se adapteze, in orice moment, schimbarilor pe care societatea, economia si piata le manifesta.

Integrarea profesionala este, de regula, o faza ulterioara angajarii. In aceasta perioada, angajatii trebuie sa fie condusi, indrumati si monitorizati de catre seful direct, de catre delegatul acestuia sau de catre managerul de cariera. Angajatul trebuie sa primeasca informatii detaliate privind:
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.