Evaluare candidatura

DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Evaluare candidatura

Consider ca ar trebui sa transmiti mai multa incredere de sine, fapt ce te va ajuta pentru a comunica mai bine si a scapa de micile emotii J
Am observat ca nu ai o viziune asupra echipei de granturi, ca nu te-ai gandit la forme de motivare si chiar la pozitia de leadership pe care grants manager-ul o are. Pe viitor, cred ca ar trebui sa-ti setezi in perioada de TO si anumite momente in care sa stai sa te gandesti ce ai putea tu transmite ca lider echipei tale, cum va performa echipa, atitudinea ta fata de echipa de granturi.

Este foarte important sa te gandesti la aceste lucruri si ca acestea sa te reprezinte in mare masura J Ar trebui sa iti definitivezi o strategie clara pe granturi. Sa te gandesti la 3 prioritati pe mandatul acesta (sa zicem) si pasi concreti pentru a le implementa pentru a-ti fi si mai usor de evaluat oamenii din echipa si activitatea in ansamblu
Am observat o oarecare nesiguranta privind nevoia de pregatire concreta. Ma gandesc ca ar fi eficient si pentru tine sa-ti setezi obiective pentru perioada de TO si sa transmiti orice nelamurire ai avea Ralucai si nu numai.

Si un lucru foarte important, sa ai grija ca aceasta perioada de TO pe care tu te bazezi sa se realizeze conform asteptarilor tale si chiar sa iei initiative in organizarea intalnirilor sau subiectelor abordate.
Gandeste-te si cum iti vei pune amprenta personala asupra mandatului viitor pe granturi In urma analizei exercitiului pe care ti l-am propus am tras anumite concluzii : atunci cand iti construiesti obiectivele pe un anumit proiect, ar trebui sa te gandesti si la partea de "measurable" (de exemplu 90% din nr elevilor care isi vor imbunatati nivelul de limba engleza) pt ca finantatorii urmaresc mai ales impactul proiectului la nivel cantitativ si calitativ. « mai multe referate din Diverse