Efectele integrarii asupra pietei muncii

1x punct

categorie: Economie

nota: 9.90

nivel: Facultate

Europeana, acestea sunt:
- provocari generale (stoparea declinului demografic, accelerarea cresterii populatiei ocupate si active, adoptarea unui model de crestere economica bazat pe cresterea populatiei ocupate);
- provocari specifice in sensul tintelor stabilite la Lisabona (pentru Romania se inregistreaza practic o indepartare a performantelor pietei muncii fata de tintele europen[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Efectele integrarii asupra pietei muncii

Europeana, acestea sunt:
- provocari generale (stoparea declinului demografic, accelerarea cresterii populatiei ocupate si active, adoptarea unui model de crestere economica bazat pe cresterea populatiei ocupate);
- provocari specifice in sensul tintelor stabilite la Lisabona (pentru Romania se inregistreaza practic o indepartare a performantelor pietei muncii fata de tintele europene);
- provocari strategice ce revin Romaniei in perspectiva dezvoltarii sale durabile (nevoia unei noi structuri a ocuparii bazata pe cresterea productivitatii si a costului fortei de munca).

Strategia Europeana de Ocupare a Fortei de Munca a avut ca punct de pornire Tratatul de la Amsterdam din 1997. Acest document include politica adoptata in comun de catre statele membre pe directia a patru piloni principali: imbunatatirea ocuparii fortei de munca, promovarea initiativei si a spiritului intreprinzator, incurajarea adaptabilitatii dintre sectoarele de activitate si angajatii lor si intarirea politicii de promovare a egalitatii dintre barbati si femei.

In cadrul Consiliului European de la Lisabona din anul 2000, s-au stabilit principalele obiective strategice pentru decada 2000-2010. Indeplinirea acestor obiective reprezinta calea prin care "UE trebuie sa devina cea mai competitiva si dinamica economie bazata pe cunoastere din lume, capabila de crestere economica 21521o147v sustenabila, cu locuri de munca mai multe si mai bune si cu o mai mare coeziune sociala".

Tintele fixeaza pentru anul 2010 valori specifice pentru urmatoarele rate:
- 70% rata ocuparii totale a populatiei in varsta de munca (15-64 ani);
- peste 60% rata ocuparii feminine in varsta de munca (15-64 ani);
- 50% rata ocuparii persoanelor varstnice (55-64 ani).

Aceste obiective se realizeaza prin mai multe directii:prin crearea de locuri de munca inalt calitative; anticipand si facand fata schimbarii si adaptand ocuparea fortei de munca la noul mediu de munca (obiectivul consta in descoperirea unei abordari pozitive si pro active de
schimbare promovand informatia adecvata atat pentru companii, cat si pentru angajati;adresandu-se ocuparii fortei de munca si consecintelor sociale ale fortei de munca si adaptand conditiile de munca si relatiile contractuale la noua economie in vederea
sprijinirii relansarii echilibrului intre flexibilitate si securitate);

Prin exploatarea oportunitatilor economiei bazate pe cunoastere (obiectivul principal il reprezinta accelerarea dezvoltarii unei economii bazata pe cunoastere, cu scopul de a crea mai multe locuri de munca in Europa); prin promovarea mobilitatii (asigurarea implementarii practice a miscarii libere a muncitorilor prin desfiintarea obstacolelor aflate in calea mobilitatii geografice).Extinderea UE la 25 de state membre (EU-25) va aduce inca 75 milioane de consumatori pe piata unica europeana.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Economie

CAUTA REFERAT


TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.