Un nou rol al managementului

1x punct

categorie: Management

nota: 9.72

nivel: Facultate

Drept urmare, de vreme ce compania este obligata sa respecte drepturile tuturor participantilor, rezulta de la sine ca, intr o anumita masura, acestia trebuie sa poata participa la adoptarea acelor decizii manageriale care le afecteaza in mod substantial bunastarea si drepturile. Intr o forma ceva mai dezAZvoltata, Freeman sustine democratia participativa, caracterizata prin faptul ca fiecare cor[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Un nou rol al managementului

Drept urmare, de vreme ce compania este obligata sa respecte drepturile tuturor participantilor, rezulta de la sine ca, intr o anumita masura, acestia trebuie sa poata participa la adoptarea acelor decizii manageriale care le afecteaza in mod substantial bunastarea si drepturile. Intr o forma ceva mai dezAZvoltata, Freeman sustine democratia participativa, caracterizata prin faptul ca fiecare corporatie este condusa de un consiliu al participantiAZlor, ce acorda fiecarei categorii de stakeholders posibilitatea sa influAZenteze si sa controleze deciziile companiei.

El mai propune si ideea unui model sau a unui cod obligatoriu de guvernare corporatista, care codifica si reglementeaza diferitele drepturi ale grupurilor de particiAZpanti. Un astfel de model pare sa fie mai dezvoltat in Europa decat in America, unde a luat nastere teoria participativa a firmei.

Gandirea participativa in context european
Dupa cum am mai aratat, pozitia dominanta a actionarilor in modelul de management al firmei nu a fost niciodata in Europa atat de accentuAZata ca in traditia anglo-americana. Din acest motiv, in context european nu s a simtit atat de pregnant nevoia unei deplasari de accent dinspre actionari catre un cerc mai larg de stakeholders. In plus, data fiind inAZfluenta si chiar proprietatea statului, care joaca inca un rol considerabil in tarile europene, unul dintre "actionarii" majori reprezinta automat o mare varietate de "participanti";

in consecinta, drepturile acelor gruAZpuri sociale care nu au relatii contractuale cu firmele sunt bine repreAZzentate si aparate prin reglementari statale atat in tari occidentale bine dezvoltate, precum Franta, Germania sau Italia, cat si in tarile din Est, unde marile unitati economice aflate in proprietate de stat continua sa fie conduse avandu se in vedere tot felul de interese sociale, adesea in pofida criteriilor de eficienta strict economica.

Intr un anumit sens, se poate aspune ca desi terminologia teoriei participative este relativ recenta in Europa, principiile sale generale au fost aplicate de multa vreme. Crane si Matten ofera doua exemple in acest sens.

Viziunea lui Freeman asupra unei democratii participative suna ca o schita a modelului german de relatii industriale, unde in conAZsiliile de administratie ale marilor societati pe actiuni o treime din membri (in unele ramuri chiar o jumatate din voturi) reprezinta salariatii. Drept urmare, exista o legislatie care codifica un spectru larg de drepturi ale diferitelor categorii de participanti, interesati de activitatea firmelor.

Chiar daca se poate obiecta ca in acest caz e vorba de o singura categorie de stakeholders, anume salariatii, acest exemplu este reprezentativ pentru o orientare generala mai larga a corporatiilor din Europa fata de grupurile de participanti. Crane si Matten omit sa mentioneze faptul ca acest minunat sisAZtem german, la care se refera cu
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles