Tipuri de conflicte interpersonale

3x puncte

categorie: Psihologie

nota: 9.70

nivel: Facultate

Cu cat o relatie are valori mai mari la cei trei indicatori, cu atat intr-un conflict presiunea, stressul, proiectia si riscul sunt mai puternice. Oamenii discuta rareori despre perceptiile lor privind intensitatea, importanta si investitia in relatie si despre caile prin care aceste perceptii se schimba in timp si dupa imprejurari. Conflicte specifice diferitelor stadii ale relatiilor. Conflicte[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Tipuri de conflicte interpersonale

Cu cat o relatie are valori mai mari la cei trei indicatori, cu atat intr-un conflict presiunea, stressul, proiectia si riscul sunt mai puternice. Oamenii discuta rareori despre perceptiile lor privind intensitatea, importanta si investitia in relatie si despre caile prin care aceste perceptii se schimba in timp si dupa imprejurari. Conflicte specifice diferitelor stadii ale relatiilor. Conflictele apar in special in stadiile cheie ale relatiilor: initierea, mentinerea, schimbarea si incheierea. Initierea desemneaza stabilirea relatiei, stabilirea regulilor si asumarea rolurilor.

Mentinerea se refera la procesul de a face ca relatia sa existe si la a face fata presiunilor externe si interne. Schimbarea, care apare ca reactie la presiunile interne sau externe, este cauza cea mai importanta a conflictului, in special cind schimbarile nu sunt discutate si acceptate impreuna. Desi deseori relatiile se incheie ca rezultat al conflictului, procesul incheierii in sine (cind relatia inceteaza de a mai exista in forma prezenta) adesea cauzeaza conflictul. Conflictul, cind este rezolvat eficient, poate sa intareasca si sa stabilizeze relatia; chiar si cind relatia se incheie, poate aparea o noua relatie, pozitiva.

Incheierea unei casatorii duce de cele mai multe ori la dizolvarea vechii relatii si la dezvoltarea unei relatii puternice de ostilitate, bazata pe conflictul nerezolvat, in vreme ce ea ar putea sa duca la o stare de libertate individuala sau la o noua relatie, pozitiva. Conflictele pot fi diferite pentru persoana care initiaza si pentru cea care raspunde: de ex., persoana care incepe o discutie despre relatia care tocmai se schimba si persoana care este abordata in acea discutie pot avea conceptii diferite despre ceea ce se intimpla. Conflictele care tin de schimbare. Cauze mai speciale al c. din relatiile interpersonale sunt crizele de viata, rolurile schimbatoare ale partilor, interdependenta schimbatoare a partilor, si implicarea unei a treia parti.

Crizele vitale includ moartea unor persoane apropiate unuia din parteneri, pierderea locului de munca, probleme financiare, pensionarea, boli grave si mutari la distante mari. Schimbarea rolurilor poate include rolurile care se schimba ca rezultat al crizelor vitale (de ex., o femeie care devine sustinatorul financiar al familiei sale ca urmare a somajului prelungit al sotului), sau al schimbarii nevoilor sau expectatiilor (de ex., manifestarea unui nou interes sau asumarea unei noi cariere), sau al deciziei personale de a adopta un alt stil sau rol in cadrul relatiei.

Schimbarea interdependentei survine cind un partener care a fost dependent de celalalt (financiar sau emotional), cauta sau dobindeste mai multa independenta (de ex., un copil care creste); poate fi vorba si de un partener care devine mai dependent. Implicarea unei terte parti poate varia de la nasterea unui copil intr-un cuplu, pana la o relatie sexuala sau prietenie profunda cu cineva din afara relatiei, sau la critici din partea celor din afara.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Psihologie

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles