Suspendarea contractului individual de munca

1x punct

categorie: Romana

nota: 8.57

nivel: Liceu

EFECTE:
- suspendarea
- prestarii muncii de catre salariat si
- a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
- pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente in[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Suspendarea contractului individual de munca

EFECTE:
- suspendarea
- prestarii muncii de catre salariat si
- a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
- pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne (ex.

Indemnizatie pe perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau indemnizatie pe perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca; in unele situatii, persoana beneficiaza si de vechime in munca
-ex. pe perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani)
- in cazul suspendarii contractului individual de munca din cauza unei fapte imputabile salariatului, pe durata suspendarii acesta nu va beneficia de nici un drept care rezulta din calitatea sa de salariat.

I. Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate (126 de zile);
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca ("de boala");
c) carantina;
d) efectuarea serviciului militar obligatoriu - vezi Legea nr. 446/2006;

e) exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti, pe toata durata mandatului, daca legea nu prevede altfel (ex. senator);
f) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat;
g) forta majora;

h) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;
i) in alte cazuri expres prevazute de lege (ex. pe perioada cand asistentul maternal profesionist nu are in plasament sau in incredintare copii-HG 679/2003;pe perioada intreruperii colective a lucrului datorita unor temperaturi extreme-OUG 2/2000).
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Romana

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles