Studiu privind managementul resurselor umane

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Facultate

Avand in vedere nevoile institutiei, directorul poate solicita Inspectoratului scolar, la inceput de an scolar, printr-un memoriu justificativ, modificarea sau cresterea numarului de posturi nedidactice, pentru cele didactice se specifica in scris numarul si specialitatea si se organizeaza concurs la nivel de judet de catre Inspectoratul scolar, repartizarea pe posturile vacante se face computeri[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Studiu privind managementul resurselor umane

Avand in vedere nevoile institutiei, directorul poate solicita Inspectoratului scolar, la inceput de an scolar, printr-un memoriu justificativ, modificarea sau cresterea numarului de posturi nedidactice, pentru cele didactice se specifica in scris numarul si specialitatea si se organizeaza concurs la nivel de judet de catre Inspectoratul scolar, repartizarea pe posturile vacante se face computerizat in sedinta publica dupa media obtinuta la examen si optiunea candidatilor.

O noutate aparuta in anul scolar 2005-2006 , pentru ocuparea postului/catedrei candidatii sunt obligati sa sustina o lectie deschisa la care participa directorii tuturor unitatilor la care acestia concureaza si fiecare director poate aproba sau respinge un candidat pe baza prestatiei de la ora respectiva. Cu toate beneficiile si aceasta metoda are foarte multe dezavantaje subiectivismul directorilor, lipsa de comunicare intre profesor si elevii pe care acesta ii vede prima oara.Procesul de formare sau pregatire profesionala a personalului didactic a fost reglementat de Metodologia de formare continua a personalului didactic din invatamantul preuniversitar elaborata de catre MEC.

a) Formarea initiala : organizata in institutiile de invatamant superior fiind coordonata de Departamentele de pregatire a personalului didactic.Dupa ocuparea unui post in invatamant aceasta formare initiala continua atat prin cunoasterea detaliata a Curriculum-ului National si a metodicii predarii specialitatii, cat si prin cunoasterea mediului scolar real si a tuturor responsabilitatilor unui dascal.

b) Cursuri de perfectionare a personalului didactic :
- activitati metodico-stiintifice si psihopedagogice realizate in cadrul comisiilor metodice si al catedrelor de specialitate, din scoala;
- sesiuni de comunicari stiintifice, simpozioane, schimburi de experienta la nivel local, judetean, national, international;
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles