Stiluri de conducere in administratia publica

5x puncte

categorie: Drept

nota: 6.42

nivel: Facultate

In literatura de specialitate exista numeroase abordari ale stilului de conducere, unele punand accentul pe aspectele comportamentale, altele pe structurile bazale ale personalitatii omului. [2] Stilul este felul propriu de a fi, de a se comporta si de a actiona al managerului in procesul conducerii. Stilul de conducere reprezinta modul concret de exercitare a rolului de manager, de transpunere ef[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Stiluri de conducere in administratia publica

In literatura de specialitate exista numeroase abordari ale stilului de conducere, unele punand accentul pe aspectele comportamentale, altele pe structurile bazale ale personalitatii omului. [2] Stilul este felul propriu de a fi, de a se comporta si de a actiona al managerului in procesul conducerii. Stilul de conducere reprezinta modul concret de exercitare a rolului de manager, de transpunere efectiva in plan comportamental a exigentelor ce decurg din statutul de manager.

Notiunea de stil reuneste intr-un ansamblu dinamic trasaturile si particularitatile psihice si psiho-sociale ale managerilor, comportamentele acestora in exercitarea managementului si conditiile concrete in care se desfasoara activitatea de management.
Importanta cunoasterii si evaluarii stilurilor de conducere decurge din mai multe considerente: datorita efectelor pe care le au stilurile de conducere asupra mediului psihologic, psihosocial si relational din cadrul organizatiilor, cat si asupra rezultatelor activitatii de productie, asupra productivitatii si asupra eficientei intregii activitati;

datorita capacitatii de difuziune a stilurilor de conducere, capacitatii de influentare a angajatilor din organizatie. Stilul de conducere se poate propaga si la alte niveluri ierarhice, indeosebi la nivelurile ierarhice inferioare. Nu este deci indiferent ce stil de conducere au persoanele de la nivelurile superioare ale ierarhiilor organizationale, intrucat ele pot influenta stilul de munca al tuturor subordonatilor;

stilul managerilor poate influenta orientarea activitatii intregii echipe de conducere; stilul de conducere nu are doar o relevanta personala ci si una organizationala, adica influenteaza organizatia in intregul ei.Dupa modul de luare a deciziilor, a devenit clasica, clasificarea facuta de Kurt Lewin si colaboratorii sai. Aceasta clasificare contureaza trei tipuri de stiluri de conducere: autoritar, democratic si liberal.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Drept

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles