Stiinta managementului

5x puncte

categorie: Management

nota: 9.75

nivel: Facultate

1)Principiul asigurarii concordantei dintre parametrii sistemului de manag al organiz cu caract sale esentiale si ale mediului ambiant: Asigurarea functionalitatii si competitivitatii organizatiei implica o permanenta corelare, adaptare si perfectionare a sistemului de management la situatia efectiv existenta in cadrul sau, la cultura organizationala si la contextul socio-economic in care-si desfa[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Stiinta managementului

1)Principiul asigurarii concordantei dintre parametrii sistemului de manag al organiz cu caract sale esentiale si ale mediului ambiant: Asigurarea functionalitatii si competitivitatii organizatiei implica o permanenta corelare, adaptare si perfectionare a sistemului de management la situatia efectiv existenta in cadrul sau, la cultura organizationala si la contextul socio-economic in care-si desfasoara activitatile. La baza acestui principiu managerial general se afla Legea lui Ashby a varietatii necesare, potrivit careia " organizatie tb sa fie capabila sa genereze diversitatea de raspunsuri ceruta de mediul in schimbare pentru a-si mentine stabilitatea interna".

2)Principiul managementului participativ= excercitarea celor mai imp si complexe procese si rel de manag in cadrul organiz este necesar sa se bazeze pe implicarea de manageri, proprietari, specialisti, reprezentanti ai proprietarilor si alti stakeholderi semnificativi apeland la leaadership si realizand un nou tup de cultura organizationala. 3)Principiul motivarii tuturor factorilor implicati, a stakeholderilor in activit organizatiei: Motivarea ca principiu general de management al organiz, exprima nmecesitatea unei asemenea dimensionari si alocari a resurselor,

a stabilirii si utilizarii stimulentelor si sanctiunilor materiale si morale de catre factorii decizionali astfel incat sa asigure o impletire armonioasa a intereselor tuturor partilor implicate, a stakeholderilor organizatiei, generatoare de performante superioare ale companiei.4) Principiul eficacitatii si eficientei: Dimensionarea, structurarea si combinarea tuturor proceselor si rel manageriale este necesar sa aiba in vedere maximizarea efectelor pozitive economico-sociale cuantificabile si necuantificabile ale organizatiei, baza asigurarii unei competitivitati ridicate.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles