Regulament de ordine interioara

1x punct

categorie: Economie

nota: 9.90

nivel: Liceu

Disciplina muncii si raspunderea disciplinara ( sanctiuni )
Orice actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de angajatii societatii, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara , contractul individual de munca si dispozitiile sefilor, constituie abatere disciplinara si se sanctioneaz[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Regulament de ordine interioara

Disciplina muncii si raspunderea disciplinara ( sanctiuni )
Orice actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de angajatii societatii, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara , contractul individual de munca si dispozitiile sefilor, constituie abatere disciplinara si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.

Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a) neglijenta repetata in rezolvarea sarcinilor;
b) desfasurarea altor activitati decat cele stabilite in fisa postului, in timpul orelor de program;
c) refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu
d) lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata
e) parasirea locului de munca in timpul orelor de program fara ordin de serviciu sau aprobarea sefilor.

In raport cu graviditatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile ce se aplica sunt:
a) mustrarea verbala;
b) avertismentul scris;
c) diminuarea drepturilor salariale cu 10% pe o perioada de pana la 3 luni;
d) diminuarea drepturilor salariale cu 30% pe o perioada de pana la 3 luni;
e) desfacerea contractului de munca.

Constatarea, cercetarea, aplicarea si contastarea sanctiunilor disciplinare se face in conformitate cu prevederile Codului Muncii ( Legea 53/ 2003 ).

8. Recompense
Salariatii care isi indeplinesc la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila , pot fi recompensati beneficiind de stimulente banesti in conditiile prevazute de lege.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Economie

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles