Recrutarea

3x puncte

categorie: Management

nota: 9.86

nivel: Facultate

La baza oricarui anunt de angajare se afla specificatia de personal si fisa de post. Atunci cand oferta de forta de munca este deficitara, anunturile trebuie sa aiba si calitatea de a-i atrage pe potentialii candidati, nu doar de a-i informa asupra principalelor caracteristici ale postului in cauza. Dar anunturile trebuie sa-i poata atrage pe candidati si cand oferta de munca este suficienta.
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Recrutarea

La baza oricarui anunt de angajare se afla specificatia de personal si fisa de post. Atunci cand oferta de forta de munca este deficitara, anunturile trebuie sa aiba si calitatea de a-i atrage pe potentialii candidati, nu doar de a-i informa asupra principalelor caracteristici ale postului in cauza. Dar anunturile trebuie sa-i poata atrage pe candidati si cand oferta de munca este suficienta.
Publicitatea constituie un element vital al procesului de recrutare.

Obiectivul urmarit trebuie sa fie acela de a patrunde cat mai adanc pe piata muncii, cu o oferta de angajare cat mai atractiva, in asa fel conceputa incat sa determine o reactie corespunzatoare din doua puncte de vedere: a) al solicitarilor de informatii suplimentare si b) al numarului de cereri depuse.
Eficacitatea unui anunt de angajare poate fi apreciata in functie de:
1. numarul solicitarilor de informatii suplimentare;
2. numarul cererilor de angajare;
3. gradul de compatibilitate al angajatilor cu conditiile exprimate.

Chiar si in perioadele in care exista suficienta forta de munca disponibila, este o chestiune de practica adecvata sa se urmareasca publicarea de anunturi atragatoare si competente. Atunci cand plaseaza un anunt de angajare, indiferent daca e vorba de un ziar local, de unul national sau de o revista de specialitate, organizatia in cauza "iese la rampa", deci isi risca intr-o anumita masura propria reputatie si imagine publica. Iata de ce anumite organizatii, atat din sectorul public, cat si din cel comercial, depun mari eforturi pentru a institui un model standard si de cea mai buna calitate pentru toate anunturile lor de angajare.
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles