Psihologie manageriala

5x puncte

categorie: Psihologie

nota: 10.00

nivel: Facultate

-ca arta presupune cu precadere abordarea conducerii ca influentare a activitatii celor subordonati mai ales din printr-o perspectiva individuala; conducerea ca arta vizeaza identificarea acelor reguli, imbinarea unor competente cu abilitatile personale care atrag succesul intr-o situatie. Vorbim de conducerea ca arta in situatii cand o persoana poate obtine succesul, iar o alta nu (desi pare a av[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Psihologie manageriala

-ca arta presupune cu precadere abordarea conducerii ca influentare a activitatii celor subordonati mai ales din printr-o perspectiva individuala; conducerea ca arta vizeaza identificarea acelor reguli, imbinarea unor competente cu abilitatile personale care atrag succesul intr-o situatie. Vorbim de conducerea ca arta in situatii cand o persoana poate obtine succesul, iar o alta nu (desi pare a avea calitatile necesare pentru aceasta).

-ca stiinta - managementul presupune un corpus de teorii, legitati prestabilite si validate in anumite contexte, prsupunand atingerea scopului; bineinteles, este o stiinta in evolutie, aparand in continuare teorii si metode supuse validarii.

Managementul rational - manag. ca disciplin de studiu a inceput sa functioneze odata cu Revolutia Industriala; operatiile de productie la scara larga necesitau organizatii la scala larga, iar acestea pp. reglementari si un control mai mare asupra procedurilor; managementul stiintific al lui Taylor a fost o incercare timpurie de a dobandi succesul (1911).

Managementul emotional - pe cand manag. Rational se bazeaza pe observatie si "calcule reci", manag. Emot. Pp. luarea in calcul a factorului uman - omul are sperante, temeri, ganduri care apar intamplator etc. Angajatorii si managerii nu se mai pot baza exclusiv pe forta coercitiva. Provocarea pentru manageri este cum sa produca o implicare mai mare, atragand sperantele oamenilor, in loc sa se bazeze pe temerile lor. Deja experimentele legate de EQ sunt foarte frecvente in mediul organizational. In ultimii ani, managerii au avut din ce in ce mai mult nevoie de EQ pt. a lucra cu oamenii, asa cum au nevoie de IQ pentru a rezolva poblmele.

Managementul politic - IQ si EQ nu sunt suficiente pentru explicarea succesului managerial. Spre deosebire de conceptia mai veche conform careia organzatiile sunt pre-stabilite pentru cooperare, mai nou a aparut conceptia cf. Careia de fapt ea este pre-setata pentru conflict - pentru ca exista resurse de timp, bugetare etc reduse.

Trebuie stabilite prioritati pentru productie, marketing, etc etc.
Promovarile sunt un alt camp de "lupta". Nu intotdeauna oamenii draguti si seriosi castiga.Politica este inevitabila in organizatie. Este un concurs constant pentru control si putere. Inclinarea puterii spre punctul de vedere propriu conduce aceasta lupta.

Coeficientul managerial - MQ= IQ+EQ+PQ
IQ-sarcini, functii
EQ-indivizi, grupuri
PQ- control, putere, schimbare

Definirea conceptului
Cole - "Conducerea oamenilor este un proces dinamic de grup, prin care o persoana reuseste sa-i determine, prin influenta, pe ceilalti membrii ai grupului sa se angajeze de bunavoie in realizarea sarcinilor sau scopurilor grupului, de-a lungul unei perioade de timp si intr-un context particular organizational."

Tannenbaum, Weschler, Massarik - Conducerea este influentarea interpersonala exercitata intr-o situatie definita si dirijata, gratie proceselor de comunicare, spre atingerea unor scopuri determinate.H. Fayol - a conduce inseamna sa faci previziuni, sa planifice, sa organizeze, sa comande (cu intelesul de a directiona), sa coordineze si sa controleze."A obtine lucrurile facute prin intermediul oamenilor" - R. Falk
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Psihologie

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles