Promovarea personalului
1x punct
categorie: Management
nota: 9.90
nivel: Facultate
Relatia dintre promovarea angajatului si conditiile de realizare a acesteia este urmatoare : calificarea si competentele detinute determina promovarea prin care se obtin raspunderi si satisfactii superioare.
Criterii de promovare
Aceste criterii sunt:
-studiile;
- vechimea in munca;
- postul detinut anterior;
- potentialul angajatului(calitati, cunostin[...]
DOWNLOAD REFERAT
Criterii de promovare
Aceste criterii sunt:
-studiile;
- vechimea in munca;
- postul detinut anterior;
- potentialul angajatului(calitati, cunostin[...]
Preview referat: Promovarea personalului
Criterii de promovare
Aceste criterii sunt:
-studiile;
- vechimea in munca;
- postul detinut anterior;
- potentialul angajatului(calitati, cunostinte, deprinderi, aptitudini, competente).
Modalitati de promovare
Modalitatile prin care se poate realiza promovarea sunt :
a) Promovarea pe baza varstei si a vechimii evidentiaza rolul experientei , stabilind un echilibru intre vechime si competenta Are un caracter nestimulativ.
Vechime = Competenta = Promovare
a) Promovarea pe baza rezultatelor are in vedere eficienta cu care persoana promovata isi va continua activitatea pe noul post. Se realizeaza pe baza criteriilor masurabile de promovare.
b) Promovarea pe baza potentialui pune accentul pe receptivitatea, adaptabilitatea , puterea de munca, pregatirea angajatului etc;
Deciziile de promovare sunt fundamentate pe concluziile care se desprind din analiza formarii si evaluarii salariatului.
Formarea personalului
Formarea constituie un mijloc esential pentru a facilita evolutia compartimentului si competentei salariatilor . « mai multe referate din Management