Organizarea intreprinderii 2

1x punct

categorie: Economie

nota: 9.87

nivel: Liceu

Relatiile ce se stabilesc intre oameni si verigile organizatorice duc la alcatuirea unei structuri pe doua paliere. o structura de conducere si o structura de productie si conceptie, realizate prin stabilirea unei ierarhii (ca serie de delegari succesive de autoritate si responsabilitate in cadrul unor filiere ierahice40) pe baza criteriilor:
-criteriul produs;
-criteriul functiona[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Organizarea intreprinderii 2

Relatiile ce se stabilesc intre oameni si verigile organizatorice duc la alcatuirea unei structuri pe doua paliere. o structura de conducere si o structura de productie si conceptie, realizate prin stabilirea unei ierarhii (ca serie de delegari succesive de autoritate si responsabilitate in cadrul unor filiere ierahice40) pe baza criteriilor:
-criteriul produs;
-criteriul functional;
-criteriul geografic;
-creteriul numeric.

1. Elementele componente ale structurii organizatorice
Principalele elemente componente existente in structura organizatorica a intreprinderii de servicii sunt:
-functia, care reuneste sarcinile si atributiile omogene ce revin fiecarui individ in procesul de conducere sau de executie);
-postul, particularizare a functiei la nivelul unui loc de munca, este elementul de baza al unei structuri organizatorice. Fiecare post are o fisa, care orienteaza selectarea, normarea, promovarea si retribuirea personalului;

-compartimentul reprezinta un grup de persoane, cu sarcini bine precizate si permanente, aflate sub aceeasi coordonare ierarhica. Acestea pot fi: operationale (sectii, depozite, ateliere de service) si functionale (divizii, servicii etc.), cu sarcini in fundamentarea strategiilor si politicii firmei;
-relatiile organizatorice reprezinta ansamblul relatiilor dintre posturi, functii si compartimente instituite prin reglementari oficiale. Acestea pot fi: ierarhice, functionale, de cooperare, de reprezentare, de stat major, de control43;

-ponderea ierarhica (norma de conducere) indica numarul de subordonati ai unui cadru de conducere, ca norma ce se stabileste avandu-se in vedere complexitatea activitatii, interdependenta muncii acestora si timpul necesar integrarii obiectivelor in activitatile subordonatilor (aria de control);
-nivelul ierarhic: este alcatuit din mai multe organisme situate pe aceeasi linie orizontala, la distante egale de organul de conducere.

2. Instrumente de organizare
Principalele forme scrise, care caracterizeaza structura organizatorica a intreprinderii devin instrumente de lucru in organizare. Acestea sunt:
-organigrama reprezinta expresia grafica a structurii organizatorice, cuprinzand: nivelurile ierahice, compartimentele si structura lor interioara, posturile si descrierea acestora, relatiile organizationale etc. Ea este elaborata si aprobata de organele de conducere ale intreprinderii, in baza reglementarilor existente;

-fisa postului detaliaza sarcinile unui salariat, incluzand: denumirea si obiectivele fiecarui post in parte, compartimentul din care face parte, cerintele postului (studii, vechime, aptitudini), competentele si responsabilitatile, legaturile din interiorul compartimentului si relatiile cu alte compartimente;

-regulamentul de organizare si functionare (ROF), care cuprinde: partea a I-a (actul de infiintare, obiectul de activitate, tipul intreprinderii, forma si statutul juridic, organizarea firmei (si structura organizatorica), partea a II-a (atributiile si relatiile fiecarui compartiment), partea a III-a (atributiile conducerii intreprinderii la nivelele Adunarii Generale a Actionarilor, a Consiliului de Administratie, Directorului General - Presedinte -Administrator - Manager General si a Directorilor Executivi - Adjuncti - Economici, Tehnici, Comerciali etc., partea a IV-a (dispozitii generale). Este intocmit de catre conducerea executiva si aprobat de catre organul colectiv de conducere.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Economie

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles