Obiectivul si principalele activitati ale departamentului resurse umane

1x punct

categorie: Management

nota: 6.98

nivel: Facultate

Detaliat principalele activitati care se desfasoara la nivelul Directiei Resurse Umane sunt:
a) normarea si asigurarea necesarului de resurse umane din punct de vedere numeric, structural si calitativ la nivelul intregii organizatii.
b) intocmirea organigramei organizatiei (structura organizatorica).
c) conceperea unei politici de recrutare de resurse umane.
d) descoper[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Obiectivul si principalele activitati ale departamentului resurse umane

Detaliat principalele activitati care se desfasoara la nivelul Directiei Resurse Umane sunt:
a) normarea si asigurarea necesarului de resurse umane din punct de vedere numeric, structural si calitativ la nivelul intregii organizatii.
b) intocmirea organigramei organizatiei (structura organizatorica).
c) conceperea unei politici de recrutare de resurse umane.
d) descoperirea si aplicarea celor mai eficiente metode de selectie in vederea angajarii de resurse umane competente.

e) intocmirea unor programe de calificare, recalificare, perfectionare a pregatirii resurselor umane.
f) planifica, urmareste si asigura aplicarea in practica a conditiilor de repaus si odihna pentru toti angajatii.
g) tine evidenta activitatii tuturor resurselor umane angajate.
h) asigura evidenta evaluarii periodice a rezultatelor activitatii resurselor umane.

i) pune la dispozitia resurselor umane toate documentele necesare desfasurarii activitatii lor.
j) are relatii interne cu toate compartimentele functionale din cadrul organizatiei.
k) are relatii externe cu diferite servicii, directii din cadrul altor ministere (Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Casa Nationala de Pensii, Institutul National de Statistica e.t.c.)

D) Evidenta activitatii Resurselor Umane
- urmareste si inregistreaza in Registrul de evidenta modificarile care intervin in activitatea profesionala a salariatilor.
- elibereaza la cerere copii dupa pagina personala din Registrul de Evidenta
- elibereaza legitimatii tuturor angajatilor organizatiei
- tine evidenta concediilor fara plata, a absentelor nemotivate si le opereaza in Registru.
- asigura arhivarea si securitatea documentelor de personal
- intocmeste situatii statistice
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles