Modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de serviciu

5x puncte

categorie: Drept

nota: 9.85

nivel: Facultate

Reluarea activitatii se dispune prin act administrativ al conducatorului autoritatii sau institutiei publice.C. Incetarea raporturilor de serviciuIncetarea raporturilor de serviciu poate interveni de drept, prin acordul partilor, consemnat in scris, prin eliberare din functia publica, prin destituire din functia publica, prin deces.

Raportul de serviciu inceteaza de drept la data de[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de serviciu

Reluarea activitatii se dispune prin act administrativ al conducatorului autoritatii sau institutiei publice.C. Incetarea raporturilor de serviciuIncetarea raporturilor de serviciu poate interveni de drept, prin acordul partilor, consemnat in scris, prin eliberare din functia publica, prin destituire din functia publica, prin deces.

Raportul de serviciu inceteaza de drept la data decesului; la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii functionarului public; la pierderea unor conditii impuse de art. 49 lit. a, d si f; la data comunicarii deciziei de pensionare; ca urmare a constatarii nulitatii absolute a actului administrativ de numire in functia publica; cand functionarul public a fost condamnat penal; ca urmare a interzicerii exercitarii profesiei sau functiei; la data expirarii termenului.

Eliberarea din functia publica se face de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice in urmatoarele situatii:
a). s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate;b). autoritatea sau institutia publica si-a incetat activitatea ori a fost mutata intr-o alta localitate, iar functionarul public nu vrea sa o urmeze;c). pentru incompetenta profesionala;d). autoritatea sau institutia publica isi reduce personalul ca urmare a reorganizarii prin reducerea unor posturi ca cel ocupat de functionarul public, si acesta refuza oferta Agentiei Nationale a Functionarului Public;

e). nu mai indeplineste una din conditiile cerute de lege la ocuparea functiei (nu mai are cetatenia romana sau domiciliul in Romania, a pierdut capacitatea deplina de exercitiu, nu mai are o stare de sanatate corespunzatoare, a pierdut conditiile de studii, a fost condamnat). In toate aceste cazuri, autoritatea sau institutia publica este obligata sa acorde functionarului public un preaviz de 30 zile calendaristice. In aceasta perioada, conducatorul autoritatii sau institutiei publice poate acorda o reducere a programului de lucru pana la 4 ore zilnic, fara afectarea drepturilor salariale cuvenite.

Daca nu este posibila acordarea preavizului, functionarul public are dreptul ca la eliberarea din functie sa primeasca o despagubire egala cu salariul de baza cuvenit pentru aceasta perioada.
Functionarul public poate cere instantei de contencios administrativ anularea ordinului sau a dispozitiei de eliberare din functie, in termen de 30 de zile de la eliberare.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Drept

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles