Metodologii manageriale
categorie: Management
nota: 9.85
nivel: Facultate
1.Stabilirea obiectivelor studiului
2.Stabilirea echipei care realizeaza studiul
3.Definirea sarcinilor, competentelor si a responsabilitatilor fiecarui membru din echipa de diagnosticare
4.Precizarea unor termene intermediare si finale pentru realizarea studiului
5.Precizarea re[...]
Preview referat: Metodologii manageriale
1.Stabilirea obiectivelor studiului
2.Stabilirea echipei care realizeaza studiul
3.Definirea sarcinilor, competentelor si a responsabilitatilor fiecarui membru din echipa de diagnosticare
4.Precizarea unor termene intermediare si finale pentru realizarea studiului
5.Precizarea resurselor
Etapa a II-a: Documentarea preliminara
- repr faza de culegere de informatii, fiind necesare in principal 3 categorii de informatii:
1.Caracteristice tipologice ale organizatiei (prezentarea generala a organizatiei pentru care se realizeaza studiul): denumire, forma juridica, obiect de activitate, scurt istoric, furnizori, clienti, descrierea fluxului tehnoclogic, caracteristici ale relatiilor cu organismele financiar-bancare etc.
2.Situatia economico-financiara : evidentiata prin 2 categorii de indicatori:cantitativi (de volum), care pot fi:
-de eforturi (ex. Nr de salariati, cheltuieli totale.si pe categorii, active imobilizate)
- de efecte (ex. Cifra de afaceri, productie, rezultatul exercitiului );cantitativi (de eficienta) : se determina ca raport intre un indicator cantitativ de efecte si unul de eforturi sau invers
Eficienta = Efect / Efort (max)
Eficienta = Efort / Efect (min)
Indicatorii care reflecta situatia economico-financiara se preiau din documentele contabile ale organizatiei (bilant, CPP, Anexe la bilant). Situatia economico-financiara a organizatiei trebuie evidentiata pe o perioada de 2-3 ani, astfel incat sa poata fi realizata o analiza in dinamica a indicatorilor economico-financiari.
3.Situatia manageriala: necesita prezetarea sistemului de management prin prisma celor 4 componente ale sale:
i) Sistemul organizatoric:
a. prezentarea sistemului categorial de obiective
b. Descrierea functiunilor si activitatilor realizate in cadrul organizatiei
c. Prezentarea numarului de niveluri ierarhice
d. descrierea principalelor tipuri de relatii organizatorice
e. prezentarea ponderilor ierarhice medii
f. prezentarea documentelor organizatorice (ROF, fisa de post, descrieri de posturi, organigrama) « mai multe referate din Management