Metodologia cercetarii stiintifice in management

19 martie 2009

!!! Textul de mai jos este doar un preview al referatului cu numele de mai sus. Pentru varianta printabila care poate sa contina imagini sau tabele apasa butonul de 'download' !!!

Modelul si abordarea sistemică în stiinta managerială
Modelul în cercetarea stiintifică trebuie să redea cât mai fidel, într-o manieră cât mai cuprinzătoare fenomenul investigat. Cu ajutorul modelului, cercetătorii organizează datele investigatiei, ordonează în succesiune logică activitătile de cercetare, definesc problemele
fundamentale, pun în evidentă directii noi de dezvoltare a stiintei manageriale în viitor.

In cercetarea stiintifica modelul are următoarele constituente:
- concepte (termeni si simboluri);
- postulate (axiome si legi);
- reguli de transformare (reguli de calcul);
- reguli de corespondentă.

Cercetarea stiintifică managerială presupune abordarea sistemica a fenomenelor manageriale, teoria generala a sistemelor fiind tot mai larg aplicata in numeroase domenii ale stiintei, cu referire atat la sfera teoretica, cat si la cea a stiintei aplicate.

In interpretarea notiunii de teoria generală a sistemelor, se poate desprinde un anumit sens comun si anume:
- sistemul reprezintă un ansamblu unitar de elemente care se află într-o legătură reciprocă;
- reprezintă un tot organic, logic si coerent al unor cunostinte stiintifice;
- formează o unitate specifică împreună cu mediul;
- de regulă, orice sistem cercetat reprezintă un element al unui alt sistem de ordin superior;
- la rândul lor, elementele oricărui sistem sunt de obicei sisteme de ordin inferior.

Analiza sistemului de management este în măsură să surprindă atât relatiile existente între management si firmă, locul managementului în cadrul firmei, cât si structura lui internă, componentele sale si modul lor specific de interactiune.