Managementul resurselor umane in context international

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Facultate

Avantajele numirii managerilor din tara-mama: managerii lucreaza de mai multi ani in cadrul firmei, cunosc in profunzime politica firmei si sunt initiati in domeniul productiei si al afacerilor;au abilitati superioare legate de productie, marketing, etc.; eliminarea problemelor rasiale care pot sa existe in tara-gazda.
Avantajele angajarii unor manageri din tara-gazda:costuri mai mici de[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Managementul resurselor umane in context international

Avantajele numirii managerilor din tara-mama: managerii lucreaza de mai multi ani in cadrul firmei, cunosc in profunzime politica firmei si sunt initiati in domeniul productiei si al afacerilor;au abilitati superioare legate de productie, marketing, etc.; eliminarea problemelor rasiale care pot sa existe in tara-gazda.
Avantajele angajarii unor manageri din tara-gazda:costuri mai mici decat in cazul anterior;eliminarea esecurilor datorate neadaptarii managerilor expatriati;

managerii locali sunt familiarizati cu mediul national juridic, social, politic, etc.;managerii locali pot ajuta compania in a se integra in mediul local, in a patrunde pe piata si a deveni competitiva;
firmele nu pot avea intodeauna un numar suficient de mare de manageri care sa ocupe toate posturile de conducere din filialele straine.
Avantajele angajarii unor manageri dintr-o tara terta:un manager poate fi foarte bine pregatit tehnic;managerul are abilitati lingvistice si comunicationale foarte ridicate;

se poate adapta usor noului mediu. Cu toata atentia si timpul acordat unei selectii cat mai eficiente a managerilor internationali, realitatea a demonstrat ca intre 30 si 50% dintre acestia nu au raspuns asteptarilor. De aceea, este recomandat a se parcurge mai multe programe destinate invatarii comportamentale, dezvoltarii flexibilitatii;programe de asimilare a culturii din diverse tari;
programe de orientare sociala si culturala, realizate in scopul familiarizarii cu institutiile sociale si culturale, precum si cu sistemul de valori din tara-gazda;

programe de experimentare practica, realizate prin trimiterea managerilor in tara-gazda pentru 2-3 luni, pentru a lua contact cu oamenii;programe de prezentare generala a mediului (informatii legate de geografie, clima, conditii de cazare, salarizare, etc.).
Modalitatile de pregatire pot fi:filme, casete audio, video, lecturi personale, studii de caz;comunicari in grup, intalniri cu persoane din diferite tari;intalniri cu fosti manageri expatriati, cu familii din tara gazda, etc.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles