Functiunea de personal

3x puncte

categorie: Management

nota: 9.93

nivel: Facultate

Surse de recrutare externa: oficii de recrutare, referintele persoanelor de incredere, institutiile de invatamant, publicitatea din mas-media, bursele muncii. O modalitate de preselectie este CV. Recrutarea interna se efectueaza in baza programelor de perfectionare.
Selectia consta in depistarea persoanelor care corespund cel mai bine specificatiilor postului.

Instrumente de[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Functiunea de personal

Surse de recrutare externa: oficii de recrutare, referintele persoanelor de incredere, institutiile de invatamant, publicitatea din mas-media, bursele muncii. O modalitate de preselectie este CV. Recrutarea interna se efectueaza in baza programelor de perfectionare.
Selectia consta in depistarea persoanelor care corespund cel mai bine specificatiilor postului.

Instrumente de selectare sunt: testele ( de cunostinte, de inteligenta, de aptitudini, de personalitate);chestionarele(de personalitate, de interese, de valori); interviurile(individual sau panel); studiile de caz; referintele; centre de evaluare.
Retributia muncii presupune stabilirea formelor si sistemelor optime de remunerare a angajatilor pentru munca depusa.(salariul, suplimente si stimulente, diferite facilitati.)

Sanatatea si securitatea presupune activitatile legate problematica conditiilor de munca, sanatatii (fizice, psihice ), bolilor profesionale si protectia muncii angajatilor firmei.
Integrarea este procesul de acomodare a noului angajat la conditiile specifice activitatii firmei. Scopurile activitatii sunt de familiariza persoana noua cu firma, de a crea o atitudine favorabila a acestuia fata de organizatie si de obtine rezultatele efective de la el intr-un timp cat mai scurt. Modalitati de integrare sunt: mapa de intampinare unde se cuprind toate informatiile utile noilor angajati si desemnarea unui mentor.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles