Fisa postului referent resurse umane

3x puncte

categorie: Diverse

nota: 9.62

nivel: Facultate

• intocmirea pe calculator si editarea de adeverinte, actualizari norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul biroului si firmei;
• realizarea de anchete atunci cand se constata abateri disciplinare;
• actualizarea statelor de functiuni si a tabelelor cu muncitori in baza structurii organizatorice aprobate;
• centralizarea pe calcula[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Fisa postului referent resurse umane

• intocmirea pe calculator si editarea de adeverinte, actualizari norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul biroului si firmei;
• realizarea de anchete atunci cand se constata abateri disciplinare;
• actualizarea statelor de functiuni si a tabelelor cu muncitori in baza structurii organizatorice aprobate;
• centralizarea pe calculator a datelor din conturile de salarii si din state de plata a datelor necesare intocmirii rapoartelor statistice solicitate;

• studierea legislatiei muncii in vigoare;
• introducerea/initializarea sau actualizarea bazei de date a salariatilor firmei;
• calculul salariilor inclusiv listarea statelor de plata;
• evidenta lunara a fondului de salarii realizat si a numarului de salariati pe societate, categorii de personal, obiective, puncte de lucru;

• asistarea managerului de resurse umane in realizarea si implementarea grilei de salarizare in conformitate cu reglementarile in vigoare si studierea consecintelor aplicarii acesteia (din punct de vedere al costurilor sociale, materiale, financiare);
• operarea in sistemul de salarizarea a tuturor modificarilor ce apar (incadrari, desfaceri de contracte individuale de munca, negocieri de salarii, etc...);

• evidenta prezentei la lucru a personalului de la sediul societatii si intocmirea formelor necesare pentru salarizare;
• urmarirea intocmirii corecte a pontajelor de catre cei desemnati sa le execute si existenta ca anexe la contur, tabele cu sporul de santier;
• normarea lucrarilor executate de firma dar si ofertele de preturi la forajele pentru terti;
• asistarea managerului de departament in realizarea si implementarea politicilor HR atat departamentale cat si organizationale:
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Diverse

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles