Fisa postului consultant credite

3x puncte

categorie: Diverse

nota: 9.76

nivel: Facultate

Promovarea ofertelor de produse financiare ale bancilor partenere prin metote pe care le consideri eficiente(prezentari ditecte, de grup, telephonic, e-mail, alte); -stabilirea uniei agende a intalnirilor cu potentiali clienti;-studierea nevoilor clientilor in materie de servicii financiar-bancare si formularea unei oferte;
-solicitarea documentelor necesare obtineri unui credit(serviciu f[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Fisa postului consultant credite

Promovarea ofertelor de produse financiare ale bancilor partenere prin metote pe care le consideri eficiente(prezentari ditecte, de grup, telephonic, e-mail, alte); -stabilirea uniei agende a intalnirilor cu potentiali clienti;-studierea nevoilor clientilor in materie de servicii financiar-bancare si formularea unei oferte;
-solicitarea documentelor necesare obtineri unui credit(serviciu financiar-bancar), asistenta in intocmirea dosarelor, verificarea documentatiei conform normelor bancare si procedurilor stabilite de departamentul de analiza;

-prezentarea documentatiei conform procedurilor la departamentul de analiza;-respectarea programului de lucru si a dispozitiilor emise verbal sau scris de catre superiori;
-respectarea legalitatii tuturor documentelor intocmite si prezentate spre analiza, precum si a prevederilor Rgulmenrului Intern si a Fisei de Post VII. Delegarea de atributii
In caz de imposibilitate de a-si finalize lucrarile in curs sarcinile vor fi tansmise unui alt consultant cu aprobarea prealabila a sefului direct.

VIII.Relatii organizatorice
Poate inlocui pe orisicare dinte consultanti cu acordul sefului direct;
Reprezinta societatea si implicit clienti la bancile stabilite de comun accord cu sefi ierarhici;eprezinta societatea in relatiile cu potentiali clienti personae fizice si juridice;
Propune noi relatii de colaborare cu alte institutii financiare si poate propune introducerea de noi srvicii de intermediere si consultanta;

Propune dupa caz dezvoltare retelei de agentii in Bucuresti si in tara
In functie de rezultate, conduit si responsabiltate poate promova in functii in cadrul societatii.IX. Salarizare, premii si sanctiuni.
Salarizarea se stabileste de conun accord intre salariat si Directorul General al societatii si este confidentiala.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Diverse

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles