Evolutia managementului - Scolile de management

3x puncte

categorie: Management

nota: 9.84

nivel: Facultate

Studiul literaturii de specialitate in domeniul managementului reliefeaza existenta unor multiple clasificari ale scolilor de management, grupate dupa principiile si natura conceptelor utilizate cu precadere. In opinia specialistilor romani, sunt considerate 5 curente sau scoli principale: clasica (traditionala), sociologica (behaviorista sau comportista), cantitativa, sistemica si contextuala. DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Evolutia managementului - Scolile de management

Studiul literaturii de specialitate in domeniul managementului reliefeaza existenta unor multiple clasificari ale scolilor de management, grupate dupa principiile si natura conceptelor utilizate cu precadere. In opinia specialistilor romani, sunt considerate 5 curente sau scoli principale: clasica (traditionala), sociologica (behaviorista sau comportista), cantitativa, sistemica si contextuala.

1. Scoala clasica (traditionala) este reprezentata de F.W. Taylor, considerat fondatorul stiintei managementului, care in lucrarea sa "The Principles of Scientific Management" publicata in anul 1911 arata ca "sistemul managementului stiintific implica o revolutie completa a starii de spirit a muncitorilor si in acelasi timp o revolutie a starii de spirit a celor care sunt de partea conducerii", identificand urmatoarele principii fundamentale ale managementului:

Studiul tuturor cunostintelor traditionale, inregistrarea, clasificarea si transformarea acestora in legi stiintifice;Selectia stiintifica a muncitorilor, perfectionarea calitatii si cunostintelor acestora;Punerea in aplicare a studiului muncii de catre muncitori stiintific antrenati;Repartizarea aproape egala a muncii executate in intreprindere intre muncitori si manageri;Realizarea cooperarii intre oameni, in locul individualismului haotic.

Alti reprezentanti de seama ai acestei scoli sunt: H. Fayol, G. Barth, H. Gantt, Frank si Lillian Gilbreth, E. Filene, H. Koontz, C. O'Donnel.
Unii autori il considera pe pe Henry Fayol adevaratul "parinte" al managementului, un industrias francez care a scris lucrarea "Administration Industrielle et Generale", in care a delimitat functiile managementului si functiunile firmei, a formulat un set de principii ale managementului si a identificat atributele managerului.

In opinia sa, functiile managementului, functiunile organizatiei si atributele managerilor sunt:
a. Functiile managementului: a prevedea (a evalua viitorul si a-l pregati), a organiza (a intreprinde, a dota o intreprindere cu materiale, utilaje, capital si resurse umane pentru a putea functiona), a comanda ("a trage cele mai mari foloase de la cei care formeaza unitatea in interesul intreprinderii"), a coordona (a realiza armonia intre toate componentele intreprinderii, pentru a-i facilita functionarea si succesul) si a controla ( a verifica daca totul se petrece conform programului adoptat si principiilor amise);
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles