Diagnosticarea firmei

3x puncte

categorie: Management

nota: 9.54

nivel: Facultate

Metodologia diagnosticarii cuprinde urmatoarele etape: pregatirea diagnosticarii; documentarea preliminara; analiza viabilitatii economice si manageriale, evidentierea cauzala a principalelor puncte forte si slabe; determinarea potentialului de viabilitate economica si manageriala; recomandari strategico - tactice de amplificare a potentialului de viabilitate.

In pregatirea diagnost[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Diagnosticarea firmei

Metodologia diagnosticarii cuprinde urmatoarele etape: pregatirea diagnosticarii; documentarea preliminara; analiza viabilitatii economice si manageriale, evidentierea cauzala a principalelor puncte forte si slabe; determinarea potentialului de viabilitate economica si manageriala; recomandari strategico - tactice de amplificare a potentialului de viabilitate.

In pregatirea diagnosticarii se inscriu: stabilirea obiectivelor diagnosticarii; elaborarea echipei de realizare a diagnosticarii si precizarea rolurilor componentilor sai;stabilirea tipului de diagnosticare; culegerea, inregistrarea si interpretarea datelor si informatiilor referitoare la situatia economico - financiara si manageriala a organizatiei, apelandu-se frecvent la metode si tehnici specifice: chestionarul, interviul, observarea directa, fisele de (auto) evaluare, tehnica ORTID.

perioada investigata si analizata. Documentarea preliminara include: caracteristicile tipologice ale firmei investigate; situatia economico - financiara a firmei; particularitatile constructive si functionale ale sistemului de management. Caracteristicile tipologice ale firmei investigate se refera la: denumire, act normativ de infiintare, obiect de activitate, particularitati ale procesului de aprovizionare, productie si vanzare, particularitati ale relatiilor cu organismele financiar - bancare s.a.Evidentierea situatiei economico - financiare se realizeaza cu ajutorul unui sistem de indicatori. Indicatorii se gasesc in doua grupe principale: indicatori de volum (cantitativi) si indicatori de eficienta (calitativi).
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles