Definitia carierei

1x punct

categorie: Management

nota: 9.80

nivel: Facultate

In managementul resurselor umane, in sens traditional, cariera profesionala inseamna o s 959x232j uccesiune de etape in urma carora individul ajunge intr-o functie importanta, cu recunoastere sociala si bine platita (cariera didactica, militara, medicala etc.). Luand in considerare si aspectele psihosociale implicate in cariera profesionala, din necesitatea de a acorda importanta si protectie indi[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Definitia carierei

In managementul resurselor umane, in sens traditional, cariera profesionala inseamna o s 959x232j uccesiune de etape in urma carora individul ajunge intr-o functie importanta, cu recunoastere sociala si bine platita (cariera didactica, militara, medicala etc.). Luand in considerare si aspectele psihosociale implicate in cariera profesionala, din necesitatea de a acorda importanta si protectie individului, specialistii straini din domeniul resurselor umane au ajuns la concluzia ca acest concept are mai multe sensuri, sensuri care constituie de fapt modalitati diferite de perceptie individuala a carierei.

Astfel, se delimiteaza mai multe "intelesuri" ale carierei: avansare, profesie, succesiune de posturi de-a lungul vietii, serie de roluri de-a lungul vietii legate de experienta, percepere individuala a succesiunii de atitudini si comportamente (cariera subiectiva), cadrul dinamic in care o persoana isi percepe viata in intregul ei. Se face distinctia intre cariera obiectiva (care include dezvoltarea personalului si implica promovare, specializare, motivare, planificare a resurselor umane etc.) si cariera subiectiva (care are in vedere perceptia de sine si rolul profesiei in viata fiecarui individ).

Apreciem ca nu ar trebui sa existe aceasta diferentiere decat din motive stiintifice si/sau pedagogice, deoarece realitatea nu face distinctie intre social si individual. Singura deosebire este aceea a perspectivei din care se abordeaza problematica - a individului sau a organizatiei.

In anul 1995, V. Lefter si A. Manolescu afirmau ca "o lucrare ce-si propune sa abordeze un anumit domeniu al managementului este, indiscutabil, un act de curaj. Aceasta afirmatie are in vedere atat sensurile multiple ce sunt atribuite managementului, cat si complexitatea deosebita a problematicii sale". Lucrarea la care facem referire este una dintre primele, daca nu chiar prima, care apare la noi in tara avand in titlu sintagma "managementul resurselor umane". Aproape la zece ani de la aparitia acestei lucrari, volumul publicatiilor din domeniu poate sa fie dublu.

Problema care se pune este in ce masura aceasta activitate este perceputa corect si desfasurata intr-un mod uzual, obisnuit, atat de catre angajati, cat si de catre angajatori. Fara indoiala ca din acea perioada si pana in momentul actual exista o evolutie, asa cum fara nici un fel de dubiu exista companii care realizeaza aceasta activitate ca pe ceva normal, obisnuit. Cu siguranta exista manageri profesionisti, insa numarul acestora poate sa constituie o treime din posibilul existent. Problema care se pune este de flexibilitate si adaptare la schimbare, nu in sens de modernism, ci de deschidere si receptivitate la nou.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles