Cultura si etica in modelele de management european

5x puncte

categorie: Management

nota: 5.99

nivel: Facultate

c. A treia etapa importanta īn evolutia conceptului de cultura este la īnceputul secolului trecut si a fost puternic marcata de cercetari ale specialistilor care au demonstrat ca fiecare regiune a globului, fiecare tara si fiecare popor are o cultura nationala, prin care se
identifica de celelalte si care marcheaza efectiv viata oamenilor din fiecare context.

d. A patra etapa[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Cultura si etica in modelele de management european

c. A treia etapa importanta īn evolutia conceptului de cultura este la īnceputul secolului trecut si a fost puternic marcata de cercetari ale specialistilor care au demonstrat ca fiecare regiune a globului, fiecare tara si fiecare popor are o cultura nationala, prin care se
identifica de celelalte si care marcheaza efectiv viata oamenilor din fiecare context.

d. A patra etapa īn evolutia conceptului de cultura a fost marcata de cercetarile specialistilor desfasurate īn a doua jumatate a secolului trecut, cānd s-au profilat conceptele de cultura organizationala si cultura manageriala. Realitatea sfārsitului de secol al XX-lea a confirmat ceea ce specialistii s-au straduit sa demonstreze prin cercetarile teoretice si practice desfasurate de-a lungul anilor, si anume faptul ca īntelegerea conceptului de cultura implica īn mod obligatoriu considerarea tuturor sensurilor pe care conceptul le-a dobāndit īn timp.

1.1.3. Caracteristicile culturii
Īn urma unei analize atente pot fi identificate cāteva caracteristici ale culturii:
a. Cultura este dinamica, ceea ce īnseamna ca permanent ea se schimba prin dezvoltarea continutului de la o perioada istorica la alta si īn cadrul aceleiasi etape. Dinamismul culturii este puternic influentat de multitudinea factorilor nationali si internationali care stimuleaza evolutia, īmbogatirea permanenta a continutului culturii.

b. Cultura este diversificata tocmai ca urmare a sensurilor pe care conceptul de cultura le are si a faptului ca omogenitatea unei culturi este puternic sustinuta de diversitatea valorilor care o compun.

c. Cultura este inedita prin perceptiile diferite asupra sensurilor acesteia si a valorilor culturale specifice.

d. Cultura este complexa, ceea ce īnseamna ca nu īntotdeauna pot fi identificate cu usurinta sensurile conceptului si implicatiile pe care valorile culturale le au asupra comportamentului indivizilor ca „purtatori” si “creatori” de valori culturale.

e. Multidimensionalitatea conceptului de cultura face destul de dificila misiunea cercetatorilor interesati īn cunoasterea elementelor inedite pe care conceptul de cultura le integreaza si a implicatiilor multiple pe care fiecare sens al acestuia le are asupra unei societati.

1.1.4. Sensurile si functiile culturii
Īn majoritatea limbilor occidentale „cultura” īnseamna īn general „civilizatie” sau „rafinament al mintii”, si desigur rezultatele acestui rafinament, respectiv educatia, arta si literatura. Pornind de la aceste considerente de ordin general, specialistul olandez Geert Hofstede identifica doua sensuri ale culturii:2

a. cultura īn sens restrāns, pe care el o numeste „cultura primara”;
b. cultura ca software mental, pe care el o numeste „cultura secundara”.
Despre aceasta din urma se spune ca este īntotdeauna un fenomen colectiv deoarece este īn cele din urma acceptata cel putin partial de oamenii care traiesc sau au trait īn acelasi mediu social, unde a fost īnvatata.

Studiul fenomenelor culturale conduce la concluzia potrivit careia functiile culturii

sunt urmatoarele:
- functia de creatie (materiala, tehnologica, artistica)
- functia de comunicare (limbaj, sistem informational)
- functia de formare (educatie)
- functia de autoritate (sistem politic, organizare)
- functia de sens (religia, dogma)
- functia de productie si distributie (sistemul economic)
- functia de protectie (sistemul de aparare, sistemul de sanatate)
- functia de ordine (legislatia)

1.2. Dimensiuni psihosociologice ale culturii
Umanitatea nu reprezinta un dat natural al individului izolat, ci ea este lumea lui sociala, fiecare individ natural umanizāndu-se īn cadrul procesului sau de viata real, care se dezvolta, la rāndul lui, īn spatiotemporalitatea societatii. Natura, īn evolutia ei, īn urma unor multiple transformari, a devenit, prin intermediul celei mai complexe forme a ei - omul -, societate, istorie, cultura, umanitate. Structura
biologica precara a unei noi specii de antropoide, nu se putea mentine decāt prin crearea īntre ea si natura, a unor elemente mijlocitoare menite sa īmblānzeasca natura, īnsotite de o existenta comunitara, detinatoare de modalitati de comunicare simbolice.

Omul nu se adapteaza, prin urmare, biologic la mediu, ci printr-o retea complexa de relatii si produse materiale, cognitive, valorice, institutionale etc., care creeaza un "nou mediu", de data aceasta uman, numit cultura. De altfel cultura īncepe sa fiinteze ca domeniu al vietii sociale, odata cu efortul omului de a stapāni si depasi existenta nemijlocita, de a introduce ordine rationala si organizare īn fluxul experientelor materiale si al trairilor subiective. Datele mediului au īnceput sa se transforme, din "momente naturale" īn "momente
istorice", omul īncepānd sa actioneze asupra mediului, nu numai fizic, nu numai consumāndul, ci ca fiinta constienta de esenta sa gānditoare, proiectiva, creatoare.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles