Cultura si componente organizationale

5x puncte

categorie: Management

nota: 8.00

nivel: Facultate

Pot fi mentionate si interpretari proprii asupra unor concepte teoretice sau elemente comparative intre organizatii din tara si strainatate. Se pot folosi in acest scop si lucrari traduse utilizate ca material bibliografic facand trimiteri concrete in acest sens.Materialele vor fi aduse spre consultare la responsabilul de disciplina in saptamanile 4,8,12. Pot fi utilizate teme de disertatie, ast[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Cultura si componente organizationale

Pot fi mentionate si interpretari proprii asupra unor concepte teoretice sau elemente comparative intre organizatii din tara si strainatate. Se pot folosi in acest scop si lucrari traduse utilizate ca material bibliografic facand trimiteri concrete in acest sens.Materialele vor fi aduse spre consultare la responsabilul de disciplina in saptamanile 4,8,12. Pot fi utilizate teme de disertatie, astfel incat lucrarea sa constituie o parte a acestora.

Cap. 1 Elemente fundamentale specifice culturii
organizationale
In literatura de specialitate,un rol important il au abordarea culturii si comportamentului organizational cu ajutorul carora pot fi puse in evidenta natura, calitatea si managementul relatiilor care se dezvolta intre angajatii unei organizatii (in interiorul acesteia) sau intre organizatii diferite.

Conceptele de organizatie, cultura, comportament, etc., contribuie la cunoasterea modalitatilor de proiectare organizationala, de identificare a structurilor unei organizatii,dar si a acelor elemente care reflecta modul in care cultura si comportamentul organizational isi pun amprenta asupra acestora.De retinut ca: a) cultura organizationala are in vedere acele seturi de valori, traditii, cerinte, aspiratii, mituri, rituri,etc, conturate intr-o organizatie in decursultimpului
b) comportamentul organizational are in vedere ansamblul de relatii intre indivizii din interiorul unei organizatii sau cu alti indivizi din alte organizatii la nivel de individ, grup sau chiar organizatie.

Multimea de teorii elaborate de specialistii in domeniu, din tara sau strainatate cu privire la conceptele mentionate anterior au in vedere modul in care aceastea (teoriile si conceptele) influenteaza intr-un anumit mod mediul intern-extern al unei organizatii. Trebuie insa tinut cont si de acele teorii care fundamenteaza oportunitatile legate de infiintarea , dezvoltarea, restructurarea sau lichidarea unor organizatii.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles