Cultura organizationala

5x puncte

categorie: Management

nota: 9.85

nivel: Facultate

Exista numeroase definitii al culturii organizationale. Dupa Ovidiu Nicolescu si Ion Verboncu, cultura organizationala rezida in ansamblul valorilor, credintelor, aspiratiilor, asteptarilor si comportamentelor conturate in decursul timpului in fiecare organizatie, care predomina in cadrul sau si-i conditioneaza direct sau indirect functionalitatea si performantele.

Cultura organiza[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Cultura organizationala

Exista numeroase definitii al culturii organizationale. Dupa Ovidiu Nicolescu si Ion Verboncu, cultura organizationala rezida in ansamblul valorilor, credintelor, aspiratiilor, asteptarilor si comportamentelor conturate in decursul timpului in fiecare organizatie, care predomina in cadrul sau si-i conditioneaza direct sau indirect functionalitatea si performantele.

Cultura organizational a este o parte intrinseca a abordarilor moderne privind managementul resurselor umane, dar, in acelasi timp, prin sfera sa de cuprindere si implicatiile sale, depaseste sfera stricta a managementului organizatiei. Practic toate procesele de firma, indiferent de natura lor - manageriala, economica, tehnica, juridica etc. - sunt influentate sensibil de cultura organizational a.
Profesorul olandez Geert Hofstede a adus o contributie majora in perceperea culturii organizationale.

In ultima sa carte, "Managementul structurilor multiculturale" aparuta la noi in 1996, a readus in discutie importanta si trasaturile culturii organizationaleDesi cultura organizationala incorporeaza si elemente cu caracter structural, definitorii sunt elementele umane intangibile in mod direct, dar cu o forta de influentare substantiala asupra tuturor activitatilor firmei. Cultura organizationala este o combinatie de elemente umane constiente si inconstiente, rationale si irationale, de grup si individuale intre care se deruleaza complexe interinfluentari.

In privinta raportului intre cultura organizationala si climatul organizational , unii autori considera ca cele doua se suprapun in totalitate, iar alti le considera absolut distincte.
In opinia autorilor Nicolescu - Verboncu, climatul organizational exprima starea de spirit a personalului, ce tinde sa prevaleze intr-o anumita perioada, reflectare atat a culturii organizationale, cat si a evolutiilor recente ale organizatiei, in special economice si manageriale.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles