Conflictul

3x puncte

categorie: Drept

nota: 9.98

nivel: Facultate

Atunci cand am identificat conflictul ca fiind un conflict structural COOPERAREA este singura modalitate prin care se va rezolva conflictul. Acest lucru presupune ca mediatorul va trebui sa deruleze actiuni prin care sa defineasca nevoile, sa indeplineasca tiparele de atitudine destructiva, sa determine, sa stabileasca o acceptare corecta si reciproca a procesului decizional din partea partilor, s[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Conflictul

Atunci cand am identificat conflictul ca fiind un conflict structural COOPERAREA este singura modalitate prin care se va rezolva conflictul. Acest lucru presupune ca mediatorul va trebui sa deruleze actiuni prin care sa defineasca nevoile, sa indeplineasca tiparele de atitudine destructiva, sa determine, sa stabileasca o acceptare corecta si reciproca a procesului decizional din partea partilor, sa transforme negocierea dintr-o negociere asupra "pozitiei" intr-o negociere asupra "intereselor", sa schimbe relatii de mediu si fizice.

3. Conflictul informational
Va exista ori de cate ori o parte nu va avea suficienta informatie sau ii va lipsi o informatie initiala pentru solutionarea diferendului.
Conflictul informational se datoreaza:
- lipsei de informatie;
- dezinformarii;
- consideratii diferite asupra a ceea ce este relevant;
- interpretari diferite ale informatiei;
- surse diferite de informatie.

Ceea ce este important este ca informatia trebuie sa fie data intr-un mod legitim ambelor parti; trebuie ca partile sa fie de acord asupra procesului de obtinere a informatiei.
Cum putem remedia un conflict informational?
- cel mai important remediu il constituie IDENTIFICAREA;
- obtinerea unui acord intre parti asupra informatiei care este cel mai important;

- acordul partilor asupra procesului de strangere a informatiilor;
- acordul partilor asupra procesului de evaluare a informatiilor.
4 Conflict de evaluare
Exista in situatia inc are partile au criterii diferite de evaluare a obiectului conflictului.
Ce poate sa determine un conflict de evaluare?
- emotii puternice;

- informatie incorecta sau lipsa informatiei;
- diferente de viata, ideologie, religie, pozitie sociala, cultura;
- constrangeri externe.
Cum rezolvam un conflict de evaluare?
- identificarea;
- identificarea unor criterii comune de evaluare;
- identificarea unor valori comune;
- evitarea definirii problemei in termen de valori.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Drept

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles