Concept, natura, substanta salariului

3x puncte

categorie: Economie

nota: 9.59

nivel: Liceu

. De asemenea salariul are o dubla dimensiune: pe de o parte dimensiune fizica materiala, iar pe de alta parte contine si o dimensiune morala. /Substanta salariului presupune factorii care explica dimensiunea salariului. Exista 2 conceptii: 1)conceptiile moniste care explica subst. salariului intr-un singur factor: costul fortei de munca, respectiv productivitatea muncii. 2)conceptiile dualiste: e[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Concept, natura, substanta salariului

. De asemenea salariul are o dubla dimensiune: pe de o parte dimensiune fizica materiala, iar pe de alta parte contine si o dimensiune morala. /Substanta salariului presupune factorii care explica dimensiunea salariului. Exista 2 conceptii: 1)conceptiile moniste care explica subst. salariului intr-un singur factor: costul fortei de munca, respectiv productivitatea muncii. 2)conceptiile dualiste: explica salariul prin ambii factori: explicatia salariului prin costul fortei de munca, reducem marimea salariului la strictul necesar al lucratorului, minimul de subsistenta al acestuia si familiei lui.

Este o conceptie invechita si imorala, cunoscuta si sub denumirea de Legea de arama a salariului. Explicatia salariului dupa productivitatea muncii este mai corecta, dar imposibil de realizat, intrucat nu toate rezultatele muncii trebuie sa se repartizeze celor care l-au creeat. Conceptiile dualiste explica salariul prin ambii factori, astfel incat costul fortei de munca va da limita minima a salariului, iar productivitatea muncii va da limita maxima a salariului.

2)DETERMINAREA SALARIULUI:FACTORI, FORME, CORELATII.Intrucat salariul este pretul fortei de munca pe piata muncii =>ca det lui depinde de tipul de piata si de factorii specifici firmei;/Exista doua tipuri de piata:1)Piata cu concurenta perfecta-din interferenta cererii de munca cu oferta rezultand salariul concurential de echilibru; 2)Pe piata cu concurenta imperfecta care este de fapt o piata specifica fortei de munca numai in principiu functioneaza regula salariului concurential de echilibru prin egalitatea Om=Cm.

Aceasta piata functioneaza cu doua trepte:-prima este cea la nivel macroeconomic la care se manifesta coond globale de det a salariului de obicei prin negocieri periodice dintre liderii organizatiilor sindicale,presedintele patronatului si guvern:se formeaza astfel sal mediu pe economie si sal minim pe econom.-a doua treapta este la nivel de firma unde are loc intalnirea efectiva a cererii cu oferta si unde se negociaza sal individuale.

Factorii care se iau in considerare la stabilirea concreta a salariilor sunt:-cantitatea,calitattea si importanta muncii prestate/-nivelul productivitatii muncii/-costul fortei de munca/-diferente de calificare de dificultate a muncii/-raportul cerere oferta pe piata muncii/-tipul de piata al muncii./Formele de salariu rep modalitati de plata:-salariul nominal,real colectiv,social.Salariul nominal(Sn) poate fi brut sau net.Sal real(Sr) rep puterea de cumparare a Sn adica cant de bunuri si servicii ce pot fi cumparate in schimbul Sn.Sr=Sn/Ip;

Ip-indicele preturilor/Sal colectiv rep o forma globala de salarizare formata din prime,inclusiv bonuri valorice de masa/Salariul social rep o parte din venitul national ce se cuvine numai anumitor categorii de persoane supuse unor riscuri ,ca de ex :accidente de munca ,boli profesionale ,somaj.Formele de salarizare:a)salarizare in regie /b)salarizare in acord sau cu bucata/c)salarizare mixta-care este o combinatie intre a si b sub forma unor sist de salarizare.//Salariul implica anumite corelatii de tip salarial:1)corelatia productivitate sal;2)Corelatia preturi salarii.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Economie

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles