Comportament organizational

1x punct

categorie: Drept

nota: 9.65

nivel: Facultate

Prima lor constatare (studiul Hawthorne) a fost legata de importanta relatiilor sociale (informale), care s-au dovedit a fi mai importante chiar decat sistemul de salarizare. Impotriva oponentilor
"scolii relatiilor umane", al carui reprezentant de prima mana era Elton Mayo, abia in 1957 conceptul privind comportamentul organizational a fost recunoscut de teoreticieni prin programele de doc[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Comportament organizational

Prima lor constatare (studiul Hawthorne) a fost legata de importanta relatiilor sociale (informale), care s-au dovedit a fi mai importante chiar decat sistemul de salarizare. Impotriva oponentilor
"scolii relatiilor umane", al carui reprezentant de prima mana era Elton Mayo, abia in 1957 conceptul privind comportamentul organizational a fost recunoscut de teoreticieni prin programele de doctorat in domeniu pe care au inceput sa le promoveze in cateva
universitati americane.

Domeniul de cercetare al comportamentului organizational este multidisciplinar;el se afla la granita sociologiei, psihologiei, antropologiei, economiei, dreptului muncii si ergonomiei - ea insasi domeniu de granita. Macro comportamentul organizational, care
isi are originile in lucrarile lui Max Weber, Karl Marx, Herbert Simon si ale altora este mai apropiat sociologiei. Micro-comportamentul organizational, care se ocupa de motivatie, comunicare, invatare, perceptie, competenta, atitudini si comportament, dinamica grupurilor, leadership, dinamica conflictelor etc. se afla pe domeniul psihologiei si isi are originile din studiile lui Abraham Maslow - ne asigura Jack Wood si autorii lucrarii Cum sa stapanesti managementul la perfectie editat de Rentrop & Straton, la Bucuresti, in 2003.

Desi aria comportamentului organizational pare atat de vasta incat, aparent, nu are consistenta, ea reprezinta liantul fara de care organizatiile nu pot supravietui si nu se pot dezvolta.1.1. Despre comportamente Kurt Lewin semnaleaza (apud Constantinescu, 2001, p. 232) faptul ca fiecare dintre actiunile unui individ sunt subordonate nevoilor lui, iar exprimarea comportamentala se desfasoara numai dupa ce "ne organizam peisajul in acord cu obiectivele si intentiile noastre...

Cel care percepe campul [razboiului - la Lewin, respectiv al actiunii, in general - s.n.] trebuie sa transpuna acest camp intr-un fel de harta
comportamentala care sa cuprinda elemente de siguranta, de pericol, posibile adaposturi, resurse - totul relativ la propriile lui obiective in acest camp".
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Drept

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles