Climatul organizational

5x puncte

categorie: Management

nota: 9.80

nivel: Facultate

De fapt, viata grupului penetreaza in intregime viata noastra individuala. Desigur, prin anumite aspecte, conduitele noastre scapa influentelor sociale. Prin sistemul trebuintelor sale, prin caracterul si motivatia sa, subiectul uman este altceva decat o reflectare a grupurilor sale primare de apartenenta. Totusi, in ciuda acestor factori de personalitate, nu putem scapa de influenta grupurilor a[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Climatul organizational

De fapt, viata grupului penetreaza in intregime viata noastra individuala. Desigur, prin anumite aspecte, conduitele noastre scapa influentelor sociale. Prin sistemul trebuintelor sale, prin caracterul si motivatia sa, subiectul uman este altceva decat o reflectare a grupurilor sale primare de apartenenta. Totusi, in ciuda acestor factori de personalitate, nu putem scapa de influenta grupurilor ai caror membri suntem. Putem vorbi de societate in general, de apartenenta noastra la un vast grup cultural, ale caror influente modelatoare sunt evidente (influenta limbii, ideilor, modelelor dintr-o epoca, valorilor unei religii) sau apartenenta si influenta grupurilor mici.

Grupul este un sistem de interactiune sociala, prin care subiectii isi coordoneaza reciproc intentiile si preocuparile, modelandu-se unii pe altii. Fiecare grup se caracterizeaza printr-o structura configurationala proprie, care rezulta din interdependenta statutelor si rolurilor membrilor din care este format. Astfel, tinand cont de continutul si functiile acestor statute si roluri putem distinge mai multe variante structurale care se intrepatrund si se completeaza reciproc (structura de comunicare, structura decizionala si executiva, structura sociometrica - determinata de distributia afinitatilor si atractiilor interpersonale)1. Grupurile se constituie in vederea realizarii unor scopuri si rezolvarii unor sarcini.

Acestei caracteristici ii este proprie o puternica incarcatura motivationala, ajungand si directionand activitatea si comportamentul membrilor grupului. Un "climat de grup" poate influenta sau schimba conduitele noastre, punctele noastre de vedere, iar pentru un observator neavizat, unitatea personalitatii noastre. Nu este noua ideea potrivit careia, aceleasi persoane pot avea comportamente diferite in functie de mediile sociale in care se plaseaza la un moment dat; raspunsurile si reactiile lor variaza dupa "climatele" grupurilor in care se gasesc.

Deci, comportamentele observabile ale indivizilor plasati in diferite ambiante de munca, sunt direct induse (determinate) de aceste ambiante. S-a constatat ca, nu numai ca toti indivizii plasati in aceste conditii de grup si de climat reactioneaza la fel, ci si ca trecerea de la un climat la altul determina efecte proprii. Bineinteles, ca individualitatile "reapar" in intensitatea reactiilor si in preferintele pe care subiectii le exprima pentru unul sau altul din aceste climate.

In psihosociologia organizationala, climatul psihosocial reprezinta produsul relatiei dintre asteptarile subiective ale angajatilor cu conditiile obiective ale locului de munca; reactia membrilor la mediul din institutie - o atitudine colectiva a grupului dat fata de totalitatea mediului profesional. Acesta reprezinta un fenomen-cheie in intelegerea a doua aspecte esentiale, care se influenteaza, se conditioneaza reciproc. Este vorba de intelegerea modalitatii prin care mediul intern al unui colectiv influenteaza opiniile, atitudinile si comportamentele membrilor unei organizatii, dar si de intelegerea dinamicii grupurilor sociale prin prisma trairilor subiective ale membrilor grupului.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles