Analiza diagnostic a situatiei din punct de vedere al resurselor umane

7x puncte

categorie: Management

nota: 10.00

nivel: Facultate

In Romania datorita resurselor financiare insuficiente nu se fac investitii in pregatirea personalului, ceea ce conduce la desfasurarea unei activitati cu performante medii, uneori chiar scazute.
Strategia de personal orientata valoric:
- are in vedere respectarea intereselor, dorintelor sau aspiratiilor personalului, concomitent cu folosirea corespunzatoare a potentialului acestuia.[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Analiza diagnostic a situatiei din punct de vedere al resurselor umane

In Romania datorita resurselor financiare insuficiente nu se fac investitii in pregatirea personalului, ceea ce conduce la desfasurarea unei activitati cu performante medii, uneori chiar scazute.
Strategia de personal orientata valoric:
- are in vedere respectarea intereselor, dorintelor sau aspiratiilor personalului, concomitent cu folosirea corespunzatoare a potentialului acestuia.

Deoarece aduce in prim plan necesitatile angajatilor, strategia de personal orientata valoric are avantajul ca acorda mai multa importanta resurselor umane.
In tara noastra nu este aplicata aceasta strategie de personal; datorita faptului ca managerii nu sunt interesati in a dialoga cu subordonatii, neputandu-se afla dorintele si aspiratiile acestora.
Strategia de personal orientata spre resurse presupune inversarea raportului scop-mijloace.

Realizarea acestui tip de strategie de personal necesita o modificarea de atitudine sau o schimbare de comportament a managerilor, care trebuie sa inteleaga ca strategia orientata spre aspectele financiare ale firmei nu se afla in contradictie cu strategia de personal orientata spre resurse.

De exemplu, reducerea investitiilor care poate determina o anumita reducerea de personal, nu exclude o calificare superioara a personalului, necesara printre altele, asigurarii sau imbunatatirii calitatii. Mai mult decat atat strategia de personal orientata spre resurse, spre mentinerea si dezvoltarea resurselor umane reprezinta, premisa realizarii de noi afaceri.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Management

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles