Act aditional la contractul individual de munca

5x puncte

categorie: Drept

nota: 9.89

nivel: Facultate

Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern / contractului colectiv de munca aplicabil. Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu[...]
DOWNLOAD REFERAT

Preview referat: Act aditional la contractul individual de munca

Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern / contractului colectiv de munca aplicabil. Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munca aplicabil, sau Legii nr.53 / 2003-Codul Muncii.

C. Alte clauze
1. Perioada de preaviz in cazul concedierii este de.........zile lucratoare, conform Legii nr.53 /2003 - Codul Muncii sau contractului colectiv de munca.
2. Perioada de preaviz in cazul demisiei este de .........zile calendaristice conform Legii nr.53 / 2003 - Codul Muncii sau contractului colectiv de munca.
3. In cazul in care salariatul urmeaza sa-si desfasoare activitatea in strainatate, informatiile prevazute la art.18 al.1 din Legea 53 / 2003 - Codul Muncii se vor regasi si in contractul individual de munca.

Salariatul are in principal urmatoarele drepturi:
a) Dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) Dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) Dreptul la concediul de odihna anual;
d) Dreptul de egalitate de sanse si de tratament;
e) Dreptul de securitate si securitate in munca;
f) Dreptul la informare si securitate in munca.

2. Salariatului ii revin in principal urmatoarele obligatii:
a) Obligatia de a realiza norma de munca sau dupa caz de a indeplini atributiile conform fisei postului.
b) Obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) Obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
d) Obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
e) Obligatia de a respecta secretul de serviciu.
DOWNLOAD REFERAT
« mai multe referate din Drept

CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT CERE REFERAT
Referatele si lucrarile oferite de E-referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

E-referate.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat termenii si conditiile de utilizare pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles