CAUTA REFERAT

TRIMITE REFERAT

Urca referatul tau

CERE REFERAT

Aplica

Noi ti-l trimitem direct pe mail

ULTIMELE REFERATE PUSE PE SITE

Evolutia managementului ca stiinta

referat la Management

Astfel apare si, incepand cu sec. XX, devine important caracterul mediator al managementului intre interesele membrilor organizatiei si cele a proprietarilor. Separarea proprietatii de actul de management a impus proprietarilor o gestiune generala a capitalului, participand la adoptarea celor mai importante decizii. Ideile referitoare la actul de conducere nu au aparut pe un teren gol, ea a[...]

Conceptul si continutul disciplinei management

referat la Management

Conducerea - tip de interactiune, existent intre doua parti, una dintre care se afla in pozitia de subiect de gestiune, alta - obiect de gestiune. Subiectul genereaza comenzi. Obiectul primeste comenzile si activeaza in corespundere cu ele. Functiile conducerii sunt ansamblul de actiuni independente care se succed intr-o anumita consecutivitate si sunt efectuate de orice subiect conducato[...]

Functiunea de personal

referat la Management

Surse de recrutare externa: oficii de recrutare, referintele persoanelor de incredere, institutiile de invatamant, publicitatea din mas-media, bursele muncii. O modalitate de preselectie este CV. Recrutarea interna se efectueaza in baza programelor de perfectionare. Selectia consta in depistarea persoanelor care corespund cel mai bine specificatiilor postului. Instrumente de[...]

Conflictul si stresul organizational

referat la Management

Concurenta (lupta) este in cazul cand partea implicata in conflict is-I apara puternic(insistent) interesul fara a acorda atentie intereselor oponentului. P-u a utiliza un astfel de stil este nevoie de a avea putere si avantaje fizice. Aici conflictul are un invingator si un invins, castigul ii revine invingatorului iar pierderea celui invins. Conflictul dintre sefi si subalterni. De obicei castig[...]

Puterea, autoritatea, stilurile de conducere

referat la Management

Puterea - este capacitatea de a influenta asupra altora, de ai supune vointei proprii. In dependenta de cine exercita influenta - puterea poate fi a individului, a grupei sau organizatiei. Indiferent de faptul daca se aplica sau nu puterea exista. Astfel ea poate fi formala sau reala. Puterea este o functie de interdependenta. Cu cat o persoana depinde mai mult de alta persoana, cu atat este ma[...]

Functia de planificare

referat la Management

A planifica - a concretiza in documente prevederile strategiei si tacticii adoptate pentru o anumita perioada sub forma de indicatori cantitativi si calitativi, termenele la care acestea trebuiesc realizate, resursele care trebuiesc alocate pentru indeplinirea lor, sarcinile concrete care revin executantilor la diferite nivele de conducere si pe compartimente functionale. Procesul d[...]